9月转正，评中学二级职称，但是聘书还没拿到手。我签了5年的合同，合同写的试用期是6个月，可是实际是一年。还写了五年内辞职除了考研或者考公务员，必须交五千的违约金。档案存放在人事局，请问我现在辞职是先向学校提交辞职信，然后怎么走，我的档案能拿到不？要交违约金的不？我的二级职称证书能拿到 ...
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月''事假回来还要带好事假原因单（我跟公司谎称家人生病住院）但是我还在试用期内并且事假过后我也没有单子，请假条已经写好了，第二天我才寄过去的辞职信， 请问各位律师用人单位会按旷工或者自动离职处理么'我有权解除劳动合同么？他们会叫我交违约金么'或者 不发我 ...
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就职于一家上市的香港公司，在上海的子公司担任前台一职，已经过了2个月的试用期，因为与一名行政人员有矛盾，并且矛盾日益升级，人事经理又偏袒她，找了 ！ PS：有做人事的朋友告诉我，最好的结局就是，公司答应支付赔偿金，我再写辞职信。不然需要公司写辞退信，写明理由，然后敲公章，我可以以此去告他们之类的…… ...
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25日进入被告处工作，双方于2007年12月1日签订一年期劳动合同，合同约定试用期6个月，试用期满后基本工资人民币1,200元（以下币种均为人民币），能力 权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉 ...
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年1月15日至原告单位工作，并于当日签订了“新进人员协议书”，约定试用期为三个月，试用期满后以个人能力及表现核定是否录用为正式员工。试用 以上事实，由原告营业执照、被告身份证复印件、新进人员协议书、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同、 ...
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遇到一个关于劳动法的问题想咨询你，我在一酒店工作，三个月试用期，现在工作两个月了，想辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批，说是没招到新人不能走，要是走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不 ...
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工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么？...
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地点在马蹄岗加油站对面.当时交了体检费90元,服装费90,伙食费450元,他们承诺在试用期一个月后退回. 接着他们带我到寮步中学附近的公司总部澳西尔有限公司和 我于8月27号就到公司总部辞职.总经理当时就同意了我的辞职,并签了辞职信,并告诉我一个月后退回所交费用. 到了9月27号,我打电话给他们,他们 ...
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试用期没有签订合同，提前一个星期提出辞职，没有辞职信，但是老板同意。这个月（十二月）十五号，应该发工资。但是，现在拖了一周还没发。而且我他们要压工资。我应该如何维护自己的权益！...
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2014年11月1入职 11月27写了辞职信邮件给老板 没有当面 因为要赶往外地 但是老板承认收到辞职邮件 老板说一定要工作交接完才能离职 可是所谓的工作交接 坚持工作做完才能给 客观因素我人最近几周不在上海 不知道该怎么办 我是试用期 请求帮助和建议新的公司因为手续不全没办法入职 旧公司老板压着手续 ...
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