您好，我想请教1下，就是试用期没过，但是已经签了协议 ，可以辞职吗？辞职了她又不批，怎么办？还说1定要过了试用期才可以辞职，不然只发百分之2十的工资。该怎么办？收到请回复，谢谢...
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公司试用期是7天,明天我就刚过7天的试用期了.想辞职,公司说试用期辞职是没有工资的,不单是没有工资,还要我交工作服装的折旧费,还要我清洗好工作服交还给公司, 合同..请问我有权向公司要回这7天的试用期工资吗.请问我可以不交服装折旧费吗.?如果我向劳动局打电话，会得到处理吗。那处理的结果是我能拿到工资吗 ...
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试用期提前一个星期提出辞职但老板不批准，我直接走可以吗?老板不给工资怎么办呢？必须得等到他招到人吗？我询问过当地的仲裁科，仲裁科的人建议我跟老板协商，说是应该提前一个月的，但什么试用期又属于特殊情况，讲来讲去还是要我跟老板协商，那我不是很被动吗？老板要是真那么好讲话我还 ...
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我们进厂的时候跟厂里签了一份协议，内容是试用期三个月，在试用期内要做满2个月才可以辞职，还的算你急辞职，要扣你一个星期的工资，要做满三个月才算一般辞职， 不想做了，对厂里提出辞职，厂里不批，说是进厂签了协议的，要走算自离，想问一下这样的协议算不算，我要是辞职可以拿到工资吗，如果可以，厂里不批辞职怎么办...
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也就是说试用期里可以提前三天通知用人单位可以辞职，但教育局不承认我们有试用期，说这是甲方的权利，不是乙方的权利，这种解释正确吗？我该怎样辞职呢？档案未转，只交了就业报到证，如果提前三天通知用人单位辞职或者离职了以后考其他事业单位他们不给还我就业报到证或不给我盖离职证明怎么办？...
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的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在 的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题 ...
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我20天前和经理口头说过辞职了，说我没有提前一个月。还有需要给他们时间应聘新的人，但是没人来接替我的工作。劳动合同是3个月后成正式员工，我现在还在试用期，真的需要等1个月我才能辞职吗？试用期辞职，劳动合同怎么废除？我可以马上走人吗？...
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合同。也就是说试用期里可以提前3天通知用人单位可以辞职，但教育局不承认我们有试用期，说这是甲方的权利，不是乙方的权利，这种解释正确吗？具体我该怎么做？（档案未转，只交了就业报到证，如果提前3天通知用人单位辞职或者离职了以后考其他事业单位他们不给还我就业报到证或不给我盖离职证明怎么办？ ...
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是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗， 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响...
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您好！本人因进入公司后在试用期提前一周提出辞职，老板说让我招人交接，而他也以面试几人，都没有一个是他满意的，在提出辞职三个工作日后我又跟他说我在二天后要辞职，他说人都没招到没交接怎么能辞职，就是不给我办，请问我到二天后可以直接走人吗？能要求公司给开辞职证明吗？...
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