社会保险； （2）试用期间工资低于最低标准； （3）试用期过长； （4）用人单位在试用期间无故辞退劳动者； （5）劳动者在试用期间提出辞职，用人 也应当依法为劳动者缴纳社会保险费。 （2）根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十， ...
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什么反应，并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬，9月份开始了，是我试用期的最后一个月，9月9号，我突然得到母亲脑出血病重的消息，悲伤无以言表， 假9天，没准假，我遍忍痛离开病重的妈妈回到公司继续工作，却遭到公司辞退的通知，虽然在试用期，虽然怀孕了，但是之前对我的工作考核给与很高评价的公司要辞退我的 ...
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三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成 ...
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），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序，只是在庭审时提供一张后期制作的 于试用期不合格。 我看到各位律师对此回答不一，但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法，但是也无法认定 ...
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职（试用期2.27-4.30日，5月转正），公司是7.28日书面通知我被辞退，辞退内容是我无法胜任工作，（但是却没有给我转岗或者再培训，我认为公司已经 28我刚好工作半年，公司赔偿就应该一个月赔偿给我，如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 请问：1.试用期是不是也是应该算在工作时间内？ 2.我因为是2 ...
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,但是未让我重新签转正的正式合同,现在我工作了四个多月,公司要辞退我,给我发了一份辞退通知,上面写着“解除试用期合同通知”,公司要以我没有严格遵守公司规章制度,没尽到应尽的责任为由要辞退我,让我在2014年1月15日离职。 而且我入职了这么久没有为我缴纳社保,我要求过 ...
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我在南昌市相君府印象生态农园酒店，试用期为3天，过了3天，第4天上班时说辞退，又不是在试用期时说辞退。第4天正式上班，才跟我说，辞退。酒店不给我发3天试用期的工资，只发了第4天半天的工资。我想知道前3天试用期的工资能拿到吗？...
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，小张与公司协商沟通经济补偿的问题。公司表示小张还在试用期之内，公司有权利随时将其辞退，无需支付任何经济补偿。无奈之下，小张向朝阳区劳动争议 员工试用期间的“生杀大权”，可以任意解聘员工。殊不知，按照上述规定，劳动者可以在试用期内被解聘的唯一理由是“被证明不符合录用条件”，并且此时的举证责任在于用人 ...
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为由想把我调走,但是由于客观原因我不能去。公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否 手续,让我去领工资,本人还未同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么 ...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听 方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我想 ...
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