第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司,但是在第三天公司就宣布把我辞退了,我并没有违反公司任何规定,那我的工资该怎么算,还有 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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不适请过4次0.5天的假，五月份由于弟弟结婚，父母身体不好，提前向公司申请请假11天，从5月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月 不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者，我心里面感到不开心。我在公司两个月期间做活动积极参与，无 ...
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我们下学期是从2.20开始上课，我本来有3个月的产假，我们学校规定，产假没有来上班，有3个月的基本工资，别人都有发也都有请假，但是由于我做完月子，也由于经济紧张，就直接去上班了，没有请3个月的产假，上班期间，工资也按照正常情况照拿，由于没请假，我向学校 申请 3个月 ...
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在公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是 《上海市工资发放标准》的第九条第一点，本人的合同中有规定合同工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现在此处存在争议，该如何处理？...
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。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 无合同状态工作期间，是否应该付双倍工资？ 目前我有的资料： 有总经理签字的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无 ...
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跟我一个大学毕业（中山大学），所以当时没有签纸面合同，她发邮件（见附件）让我确认之后，就算有合同了。工资是4000/月，亚铝给翻译公司，翻译 工资由广州市乐津译商务服务有限公司支付，每月4000元人民币，加班工资按照国家规定计算支付，任职期间请假部分工资将相应扣除。住宿和午餐晚餐由公司提供。其他费用（ ...
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2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去 ，老板给了我2000元的养老金，还同意给一个月的工资1100元，我接受了养老金但没有接受一个月的工资补偿。请问我可以通过劳动仲裁要回我的补偿金、失业保险 ...
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手术后在家休养，原来平均工资4500左右，现在单位只给发1000元左右的基本工资，而且没有任何的补助，由于父亲情况比较严重，不能下地完全不能离人照顾，也需要三个月的恢复期，这期间我们都有工作必须请假才能照顾，我们的工资至少是每月3000，请问在这期间，我父亲享有哪些补助？ ...
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