28日，华胜影捷公司批准许英哲辞职。 2007年5月10日，许英哲与华胜影捷公司交接手续办理完毕，其中交接给业务部的内容包括：业务信息（电子表交接 未提出让我删除。该电脑为个人所有及使用！”在上述客户名单中所涉及的单位多为具有行政、商业档案或信息保存、管理和应用职责的行政机关和商业机构的相关职能部门， ...
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拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 （四）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众 的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 （五）未经 ...
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提出意见，报问责决定机关决定。对受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的党政领导干部，规定了一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。 解读： 领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报告问责决定机关，回复问责建议机关。 ■马上就访 党委一把手不被问责不公平 京版问责办法将问责 ...
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)，现再将湖北省人事厅印发的《湖北省国家公务员辞职辞退实施意见》转发给你们，请结合国家人事部发布的《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》(人发[1996]64号) 连续计算；超过一年的其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。 十一、国家公务员辞职或被辞退，其人事档案由所在单位按规定在一个月内，转交 ...
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重新聘用的人员予以辞退，其人事档案转至人才交流机构管理。第三十七条甲乙双方都应认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同规定给对方造成损失的，违约方应承担 属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解 ...
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一定在同一家银行借款，不同的银行都可能将某单位的抵押业务交给其认可的委托单位，原告所谓的客户名单也不构成商业秘密。关于原告诉称所涉金东纸业公司一节，被告 ，任职期限自1997年1月1日至12月30日；1998年3月，被告陆齐辞职离开原告处。1998年4月1日，被告陆齐与华银信托公司签订劳动合同书，担任 ...
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单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，由政府人事行政部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。聘用合同必须符合 ，或者被劳动教养的；5.受聘人员非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作的；6.聘用合同订立时所依据的客观情况 ...
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每届任期3年，可以连选连任。监事在任期届满前，股东会或委派单位不得无故解除其职务。第三章监事会的职权第九条监事会行使下列职权： 向考核组述职;(三)通过召开座谈会、查阅会议记录和有关档案资料等形式进行考察;(四)董事会听取考核情况汇报;(五)考核结束后，一个月内向经理反馈考核意见;(六)经理召开办公会 ...
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进行审计；②国家建材局人事改革司提出行政正职人选； ③国家建材局党组会议讨论决定，征求单位所在地上级党委的意见，行局文任命；④国家建材局人事改革司对行政正职提出的 ，享受新任职务相应职级的待遇。领导干部辞职不保留原职级待遇。第二十二条 下列情况之一者，离任后可保留原职级待遇：(一)任期届满或任期内到退 ...
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占比例一般不低于监事会成员的三分之一。第五条监事依照《公司法》和公司章程的规定产生。国有控股公司中由股东代表出任的监事，由控股单位推荐提名 考核组述职；(三)通过召开座谈会、查阅会议记录和有关档案资料等形式进行考察；(四)董事会听取考核情况汇报；(五)考核结束后，一个月内向经理反馈考核意见；(六)经理 ...
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