前几天我们公司员工没有办过辞职手续就突然不来上班，我们打电话叫他们回来，把工作交接清楚，他们不听，有的干脆不接电话，他们说不要工资了，后来听同事讲因为对方会给他们钱，，过了1个月跑到劳动局告我们一口说我们没有发他们工资，请问这样合理吗，我们应该怎样保护，我们的那些损失怎么办...
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待遇差，还比较累，另外迄今为止公司也没按合同说的给我购买社保医保，我与年前提出辞职，且按公司要求过完年又干了一个多月，完成工作交接，但是公司说我未干够3年，需支付培训费，因而扣我一个月工资，大概2700； 想咨询您一下，这种情况公司是否有权利扣我一个月工资 ...
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员工拒绝签订劳动合同，也没辞职就不来，需支付工资吗？工作交接不完善，怎么处理？...
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试用期辞职一定要得到批准才能离开吗？如果单位不批准呢？又如何进行工作交接？到期自行离职是否会被视为旷工？...
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我是一名派遣员工，11月30日向用工单位提出辞职，请问是否有效，工作交接已完成，是否可以获得经济补偿...
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没有任何预兆的情况下突然要我离职，要我第二天就不用来上班了，当时签了工作交接表，签了离职申请表，但是公司没有在离职申请表上签字盖章，第二天我到公司索要 我该如何写这份劳动争议仲裁申请书，公司很明显是恶意调岗降薪逼我主动提出辞职，如果公司坚决不主动提出解除劳动合同，我该怎么办，不管是什么岗位我是不愿意再 ...
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请问：本人已按公司要求将工作交接完成，而后公司以未提前一个月提出辞职为由，拒不发我当月工资，我应该怎样做来保护自己的合法权益呢？...
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我2010年7月1日入职大恒集团，2011年7月14日提请辞职。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署 交本公司为其办理的进京指标及办理户口手续费等20000元。 现在公司答应我，七月份完成工作交接就可以为我办理离职手续，但是必须得交12000元罚款，否则不能办。请问这个 ...
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我4月22号提交的辞职信，5月6号工作交接也完了，部门主管说公司同意离职，当应缴培训费，然后人力资源告诉我要交47770元的培训及违约金，如果去新单位，一般新单位要辞职证明，我想原单位肯定不给开，我该怎么办？？...
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我如果想辞职，但由于工作交接需要一个漫长的过程，领导不批，我该怎么办？请律师帮忙，谢谢！...
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