的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。组织并指导机关、事业单位工人技术等级考核评定工作 ；拟定农村养老保险社会化管理服务的规划和政策并组织实施。(十三)人事教育处负责机关和直属单位人事、劳动工资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；承办 ...
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职工合法权益，保证养老基金的正常运转。 四、强化企业离退人员基础性管理工作各级政府要安排养老金社会化发放工作的业务经费和信息网络建设的资金投入；要积极调整 保险基金的缺口问题。各级劳动保障部门要严格按政策、规定审批企业正常退休和提前退休人员；要认真做好企业基本养老保险统筹项目的清理工作，对统筹项目外的 ...
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理顺关系、精兵简政、提高效率的原则和要求，省民政厅的职能配置、内设机构和人员编制方案确定如下：一、职能转变(一)加强救灾、社会救济、社会福利、优抚 。(七)组织实施全省社会福利事业发展规划，指导社会福利事业单位的管理和社区服务工作，推动社会化服务体系的建立和发展；指导老年人和残疾人权益保护工作；会同 ...
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工勤编制。(四)非财政补助的事业单位全部取消工勤编制。(五)乡(镇)事业单位后勤服务社会化与乡(镇)机构改革结合进行，乡(镇)事业单位一律不再核定工勤编制。 四、 工勤岗位及用人的社会化，由人事部门负责指导和管理。(三)按照“空一收一、走一减一'的要求，人事部门应对原有工勤人员在办理退休、辞聘、解聘、 ...
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、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业职工工资的宏观管理政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；拟定企业工资指导线的有关政策和 统筹企业职工退休审批工作；研究拟定补充养老保险基本政策和管理规则；研究拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位人员基本养老 ...
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由地方财政按拨款的比例承担。 第三类 从事的业务活动具有一定公益属性，但社会化程度较高，可基本实现由市场配置资源；自主开展公益服务和相关经营活动； ，并同时终止基本养老保险关系。 9、事业单位退休人员的养老金如何调整？ 解读：现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的规定增加养老金。 ...
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服务一体化的要求，逐步建立起与市场经济体制相适应，统一管理、强化监督，方便企业和从业人员的养老保险社会化管理、监督、服务体系。改革的范围：在青岛市行政区域内的 帐户后的余额部分，即为社会共济金。社会共济金主要用于以下方面：(1)退休人员个人帐户储存额按规定标准支付完毕后，从社会共济金继续支付，直至本人 ...
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、热管线由部队解决，承建方式由部队与地方协商解决，并给予优惠。军人(含离退休人员ぉ和军队职工住房的水、电、气、热应分户计量，实行“一户一表 失业等社会保险，按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，实行社会化管理。对分流安置到地方的职工，其连续工龄视同社会保险缴费年限，享受当地参保 ...
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部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的；专业技术人员和管理人员获国家科技进步奖、发明奖三等奖以上者以及获省、部级以上自然 委托，集中代管事业单位中未聘员工的人事档案和人事关系并提供配套服务的社会化人事服务管理制度。第五十二条因机构编制精简、岗位撤并、专业不对口以及 ...
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的统筹、储备和调剂功能，提高统筹的社会化程度，解决地区之间、企业之间退休费用负担不平衡的矛盾，保障退休人员的生活，根据《国务院关于企业职工养老 、会计、统计、计划和审计制度。自治区社会保险事业管理局负责编制全区养老保险基金和管理服务费的收支预、决算，经自治区劳动人事厅、财政厅审核后，报自治区养老保险 ...
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