并按现行规定，依据当地政府劳动保障部门发布的工资指导线，结合企业经济效益和确保国有资产保值增值予以合理确定。同时，将原实行的工资总额与上缴利税、实现利税等 产品销售收入或利润提成办法；实行技术专利和科技成果折价、技术入股办法；对作出重大贡献的科技人员可实行一次性重奖；对短缺的技术人员实行较高的工资待遇 ...
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、理发等单位，一般可以在定营业额、定毛利率、定服务质量标准，全面考核的基础上，实行提成工资，也可以实行利润定额、超利税后分成或税后利润全额分成。或者实行利润 地位，实行独立核算，在银行单独开户，直接向国家交税。 5．租赁期限不宜过短。租赁经营单位要定期向出租单位和主管部门报送有关报表，以便监督、检查。...
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、理发等单位，一般可以在定营业额、定毛利率、定服务质量标准，全面考核的基础上，实行提成工资，也可以实行利润定额、超利税后分成或税后利润全额分成。或者实行利润 地位，实行独立核算，在银行单独开户，直接向国家交税。 5．租赁期限不宜过短。租赁经营单位要定期向出租单位和主管部门报送有关报表，以便监督、检查。...
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局对其办理即征即退手续。３．一般纳税人销售自行生产的集成电路产品，应向市政府确定的集成电路产品认证部门书面报送生产集成电路电路产品所用主要原材料、生产工艺流程、 ，可按实际发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的１４％，其超过部分也不得在以后年度扣除。上述 ...
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千元的罚款，并取消有关负责人和直接责任者一至三个月的奖金（含提成工资，下同），扣发一个月基本工资的百分之十；个人有下列行为之一者，取消一至三个月 、出厂价、批发价、零售价，或提高差价、差率者；４．违反物价主管部门的调价规定，造成价格严重误差和损失者；５．擅自提高收费标准者；６．采取偷工减料、以次充好、 ...
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、理发等单位，一般可以在定营业额、定毛利率、定服务质量标准，全面考核的基础上，实行提成工资，也可以实行利润定额、超利税后分成或税后利润全额分成。或者实行利润 地位，实行独立核算，在银行单独开户，直接向国家交税。５．租赁期限不宜过短。租赁经营单位要定期向出租单位和主管部门报送有关报表，以便监督、检查。...
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项目的资金中列支。企业对承包者可以制定适当的工资分配和奖励办法。经有关部门确认有设计、施工能力的企业，允许对外投标承包，在分配、税收方面与其他设计、 场所。技术转让费实行市场调节，由双方协商议定，可以一次总算，可以按收益的一定比例提成，也可以按双方商定的其他方法计算。企业技术转让年收入十万元以内的， ...
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贴息和省技改贴息项目；鼓励“双十”企业进行技术创新试点，使其技术开发费用占当年销售收入的比例逐步达到３％－５％，并按实际发生额计入成本，年增长幅度在 、控股企业、参股企业之间转让。但改变用途的和划拨土地需要转为有偿使用的，按国土主管部门的有关规定办理。（六）改革工资总额管理方法。对进行规范股份制改造、 ...
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到乡镇企业工作。大中专毕业生到乡镇企业工作要列入分配计划，到乡镇企业后其全民干部待遇不变，用人单位在工资、奖金、住房等方面应优先给予照顾。对支援乡镇企业的 市场观念、竞争观念和经营意识，加强市场预测，拓宽信息渠道，强化经营销售工作，努力搞活流通。要进一步加强乡镇企业供销部门的建设，有条件的乡镇都要建立 ...
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并按现行规定，依据当地政府劳动保障部门发布的工资指导线，结合企业经济效益和确保国有资产保值增值予以合理确定。同时，将原实行的工资总额与上缴利税、实现利税等 产品销售收入或利润提成办法；实行技术专利和科技成果折价、技术入股办法；对作出重大贡献的科技人员可实行一次性重奖；对短缺的技术人员实行较高的工资待遇 ...
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