1000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。审判长何光荣代理 责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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帮工关系，因此，认定原告与第二被告之间成立雇佣关系符合常理。关于争议焦点二：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释 交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员陈宝勇 ...
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事实清楚，因果关系明确，责任划分合法有据，责任认定既符合法律规定，又符合客观事实，可作为认定本案当事人承担民事责任的依据。交通事故人身损害赔偿采取的是过错 本案的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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，且判决书已发生法律效力，并已部分履行。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 朝承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：吕宏海 ...
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海渠，男，河南金通源律师事务所律师。原告穆海军诉被告寇俊明、朱重庆人身损害赔偿纠纷一案，本院2010年3月22日受理后，依法组成合议庭，2010年7月15 是在给朱重庆的化工厂干活时掉入盐酸池中受到的伤害，原告与朱重庆才是雇佣关系，请求法院驳回原告对我的起诉。被告朱重庆辩称，原告起诉的部分事实是捏造的 ...
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作人无权干预。⑵是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。雇佣关系中，一般是由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。 从属关系，双方的约定符合承揽合同的特征，应认定为承揽关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，本案中当事人双方系承揽 ...
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运输合同关系，受害人的工钱是由板厂老板余宏支付，受害人与梁赖毛不属雇佣关系。2、受害人在本次事故中存在重大过失，其经常装板应当预见有事故发生 证实。本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（以下简称解释）》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
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致人损害，虽没有证据证明夏银海有故意或者重大过失，但他是一种特殊的雇佣关系，夏银海在施救中要对自己的挖掘机负责指挥行驶，雇主蔡建生就承担主要赔偿 的伤害后果不存在因果关系，不承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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被告雇佣原告上官琴为其栽种的烟地干活，双方已形成了雇佣关系，《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条规定：雇员 元，其余由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审 判 长段宇飞 ...
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过错。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动 张玉镯辩称其不是被告张么安宅基建房的承包人，其与原告之间不存在雇佣关系，与事实不符，不予支持。被告张玉镯辩称其在原告住院期间垫付1.7 ...
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