of limitation)就比契约法上的时效要来得长。而且，侵权行为所得请求的赔偿内容，是无法以契约法来求偿，包括惩罚性赔偿金 (punitive damages) 及精神上的 第三人时发生过失，该名律师就得因其损害过失所生的损害对第三人负责，即使第三人和律师之间并没有律师和委托人间的信赖关系存在 ...
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责任的认定、归责原则、赔偿、伤害预防和风险管理、保险等方面。 学校与学生关系的法律性质的确定，是确定学校事故责任、合理解决学生意外伤害问题的法理基础。关于学校 俱乐部的法律性质，目前国内学者有两种不同观点，其中较为主流的是劳动合同关系说，也有雇佣关系说。王存忠、韩新君、马国华分别指出，俱乐部与球员之间 ...
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明成的上诉部分：1、上诉人张保军与上诉人张明成是帮工与被帮工关系，张明成承担赔偿责任是法定的。从一审已查明的事实看，张明成是锯圆的购买者，其所 费用。上诉人张保军受伤是在被上诉人宋惠平雇佣的司机周小勇在将上诉人张明成购买的木材往被上诉人宋惠平经营的加工厂吊运时发生的。还查明，原审法院给张保军计算误工费 ...
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作为社会保障机制，降低乃至杜绝过劳死现象的重复发生，以及发生之后能得到社会劳动保险机制的保险赔偿，安抚受伤害的灵魂。如果社会普遍关注一件事情，这个事情便 ，应当认定为工伤：（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力 ...
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会加重雇主的负担。 第三、雇主承担无过错责任有充分的根据：一是雇主的雇佣行为是意外伤害的来源；二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险；三是由获得利益者负担 ，这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系，而不限于雇工完成受雇工作的地点。（三）雇主须无免责事由雇主对雇工损害的赔偿责任虽为无过错责任 ...
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，有的兼用医疗鉴定和司法鉴定，有的仅以司法鉴定为证据，按照民事诉讼法的人身伤害赔偿原则处理，各行其是，自然有不规范，不公平之嫌。 医疗鉴定是指各级医疗 人员违反医疗规章制度的原因是导致所造成病人的损害事实的结果时，即原因与结果之间存在着必然因果关系时，才能是定为医疗事故。参与司法鉴定人员，常年工作于 ...
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红光、孙小三、李庆海之间已形成雇佣关系，孙广亮作为谷栓的雇员，在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主的谷栓应当承担赔偿责任；但孙广亮作为长期从事建筑工作的 ，在从事受雇佣的建筑活动中应当意识到踏上遮雨板所可能发生的安全意外，但疏忽大意踏上遮雨板，造成遮雨板折断，导致自身损害，自身存在一定过错，故应适当减轻 ...
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；（5）企业法人、事业法人、机关法人、社会团体、其他组织基于劳动关系、雇佣关系或其他法律关系而产生的对其职工的人身利益；（6）其他法定或约定的 保险公司投保机动车辆保险，投保时称车辆使用性质为非营业，而张某将该车用作营业时发生交通事故，保险公司据保险条款车辆改变使用性质应通知保险公司变更，而被保险人未 ...
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伤害180日内死亡的，保险公司按保险金额给付死亡保险金；每份意外伤害保险金额为6万元。孙老板为其雇佣的驾驶员小王等6人投保，受益人均为孙老板；保险 的问题，而是受益权如何确定的问题。因此，镇江人保在法庭上出示了以上两份签名字迹鉴定书。 孙老板认为，自己出资为驾驶员购买人身意外伤害保险，所有驾驶员都同意 ...
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保险费”。被告翟胜召没有依法办理工商登记手续，不是个体工商户，其与刘海峰之间形成的雇佣关系不受《工伤保险条例》的调整，作为雇员的刘海峰在从事雇佣活动中 死亡给其父母即本案原告刘慈永、郭德秀夫妇造成了精神上的伤害，二原告要求被告赔偿精神抚慰金的诉讼请求，酌情支持10000元。原审依据《中华人民共和国民法 ...
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