抚恤金2万元；2、工伤医疗费8000元；3、仲裁引起的一切费用由对方承担。2010年1月21日，市仲裁委作出郑劳仲裁字【2005】第141号仲裁裁决书， ％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”，在2004年1月至2005年7月期间，方某某的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于 ...
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天*70%=325.50元），合计为52 811.54元，被告轻工机械厂承担连带责任。2010年11月3日，原告向本院申请执行。被告轻工机械厂、富华公司认为本案 14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的 ...
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天*70%=1144.50元），合计为57 016.20元，被告轻工机械厂承担连带责任。2010年11月3日，原告向本院申请执行。被告轻工机械厂、富华公司认为本案 14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残 ...
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元）、医药费1724.50元，合计为24 086.86元，被告轻工机械厂承担连带责任。2010年11月3日，原告向本院申请执行。被告轻工机械厂、富华公司认为本案 14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的 ...
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12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定 14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的 ...
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深入而客观地剖析和思考。 【关键词】劳动权；现状与未来；中国 【写作年份】2010年 【正文】 一、劳动权概念的界定 劳动权通常被认为是一种经济权，也是 侵害劳动权案件的严格而公正的执法和根据社会发展及时调整相应的劳工政策，如最低工资标准，我国各地一般每2年就要上调，否则就会使劳动者获取足够养家糊口的 ...
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不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。劳动合同期满后，大地保险江苏公司与孙玉梅续订了劳动合同，将劳动合同期限延长至2010年3月31日止。 《无锡中心支公司三、四级机构员工职级职档明细表》）、《关于同意无锡中心支公司薪酬方案的批复》、《关于无锡中心支公司2008年度经营目标考核结果的通知》、工资 ...
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和《中共福州市委、福州市人民政府关于福州市人民政府机构改革的实施意见》（榕委〔2010〕28号），设立福州市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门， 负责推动农民工及城镇老年居民参加养老保险工作；负责市属企业比照新的机关事业单位工资标准调整养老保险缴费基数的确认；拟订工伤保险和生育保险政策、规划和 ...
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十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，职工个人缴纳的住房公积金可以免缴。因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确 的住房公积金，职工可以不缴存此期间的住房公积金。第五十一条本办法自2010年12月20日起施行。本办法施行前本市有关住房公积金规定与本办法不一致 ...
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经办工作后，采用计件工资客观上不具有可操作性，加之新岗位工资680元/月并未低于调岗时的重庆市最低工资标准，因此张xx要求恢复到原计件工资的理由不成立， 若干规定》第二条之规定，判决：确认原告重庆xx汽车密封件有限公司2010年11月8日单方面调整被告张xx的工作岗位以及调薪行为合法。本案受理费5元， ...
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