劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告签订固定期限劳动合同的行为属于不依法签订劳动合同的违法行为。被告于2010年1月1日与原告违法签订固定 ，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防寒费300元和2010年12月交通费100元的诉请。 ...
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工作期间，除了2008年2月与我签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司 将应由用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了潘某某，由潘某某自行到社保部门缴纳，因此，我公司不应赔偿潘某某养老保险金、医疗保险金、失业保险金；至于 ...
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学习，被告为其交纳培训费用，原告于2010年6月参加并通过了考试，拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职 诉至法院。 本院认为：根据劳动和社会保障部在2005年做出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系 ...
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就业服务、就业困难群体再就业援助、政府出资购买培训和服务成果以及灵活就业人员社保补贴申领等项工作制度，加强城乡劳动保障服务平台功能建设。全省已建立街道( 做到“三同时”,即在新项目立项的同时把创造就业岗位、确定培训用工计划和与职工签订劳动合同纳入项目计划书，切实体现经济发展与扩大就业的良性互动。要不断 ...
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全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到企业的 转企单位1996年6月30日前退休人员，转企时由单位一次性计提退休待遇和医疗保险费，单位有困难的，由转企后的产权单位补足，交由社保机构逐月发放。 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王XX诉称，原告于2003年11月27日进入被告处工作，双方签订劳动合同，原告的每月工资为人民币8276元。原告在劳动关系存 另还未发放原告该月餐贴230元和房贴500元；被告每月发放原告房贴500元，该款项在劳动合同中未作约定，系被告给予原告的福利补贴，不属于法定 ...
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2003年11月原告经被告培训合格正式在衡东县吴集加油站上岗，同年12月26日签订劳动合同，2004年元月被告调原告至衡东县迎宾加油站工作。2008年 月份被告为原告购买社会养老保险金，2003年11月至2006年10月被告未为原告交纳社会保险金，2008年7月1日被告与原告续签了5年的劳动合同，原告 ...
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、被告继续与原告签订劳动合同，重新安排原告上岗工作；2、被告向原告支付拖欠的工资10 980元、加班费6 637元（含节假日加班费2 394元和日常加班费4 243 不到岗上班。2010年10月28日，被告依法对原告发出了《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》，并满足了原告提出的购买养老保险、医疗保险和 ...
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月1日，原告又与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明：原告 元来主张，被告表示认可。原告向被告主张未签劳动合同双倍工资总额为29049元。上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。本院认为：根据《中华 ...
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月9日，原告又与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明： 元来主张，被告表示认可。原告向被告主张未签劳动合同双倍工资总额为24823元。上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。本院认为：根据《中华人民 ...
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