市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。非全日制用工形式的社会保险费的缴纳办法，由市人民政府另行制订。 的规定执行。本条例实施后，外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同，不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规 ...
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补偿金。但企业不同意他的要求。【律师分析】上海劳动法律师杨东分析认为，协保人员是在特定历史阶段为推进国企改革和产业结构调整，采取特殊分流安置办法所产生 单位工作年限，每满一年支付个月本人工资，最多不超过12个月；如果是在2000年6月10日后解除“协保”协议的，按照《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障 ...
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计算。 四、凡符合征地养老条件的安置对象，按《上海市人民政府办公厅关于改进征地养老人员管理和生活费发放办法问题的通知》(沪府办＜1990＞68号文)规定， 一次性支付劳动力安置费和养老费给安置单位。由乡、村企业安排劳动力的安置费，应主要用于安置对象享受县属大集体待遇后增加的支出以及待业保险，其管理办法 ...
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管理，规范总机构管理费在所得税前的提取和扣除，特制定本办法。一、提取总机构管理费的范围凡具备企业法人资格和综合管理职能，并且为其下属分支机构和企业提供 ，全部结转下一年度使用并相应核减下一年度的提取比例或金额。下属企业和分支机构支付给总机构的管理费，应当提供总机构出具的有税务部门审定的管理费汇集范围 ...
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赔款的减项。第九条保险公司应当严格按照《保险公司非寿险业务准备金管理办法(试行)》(保监会令(2004)13号)的要求评估交强险的各项准备金。 未报告未决赔款准备金 9预收保费 10应付手续费、佣金 11应付分保款项 12应付工资和福利费 13应交税金 14应交保险保障基金 15应交救助基金 16预计 ...
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％，比全国平均的21.6％高出7.6个百分点。上海市离退休人员占在职职工总数的50％。16城市国有企业富余职工143万人，占在职职工总数的11.7％。 ，如资产处置、债务清偿、人员安置等。研究制订《破产法》实施办法，研究制订产权市场的建立、管理和交易规则。 三、加强领导，精心组织，稳步推进试点工作今年 ...
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、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条（劳动报酬）非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规 有关规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施前已 ...
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削弱了经营能力，降低了服务质量，而且在社会上也产生了一些不良影响。目前，上海市和江苏、黑龙江、山东、浙江、广东、四川等省的部分市县已试行退休，反映很 地区按工资总额提取一定比例的附加工资支付劳保退休费的，应即停止提取。退休人员的医药费，按在职人员的办法对待，仍在企业的公益金中列支。 五、根据不剥夺劳动 ...
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水平的3倍。董事长或执行董事主要考核国有资产增值情况，总经理主要考核经营实绩。具体办法和标准由各委办根据上述原则，兼顾行业特点制定，并报送市劳动局和市现代 ，加薪在未分配利润中支付，不计入企业工资总额，单列统计。经营者年收入的结果应报市劳动局、市国资办、市财政局备案。其中，市委管理干部还须报市委组织部 ...
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、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。用人单位阻挠劳动保障行政部门采取前款规定的 (施行日期)本规定自2007年1月1日起施行。市政府2000年9月20日发布的《上海市劳动监察规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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