有限公司从瑞士伊瓦格进口数控机床，合同约定由瑞士派专人到郑州市钻石精密制造有限公司进行技术培训指导，其中专业培训指导费用为9800瑞士法朗（折合人民币65000 27日诉至该院，请求判令郜红谱赔偿原告技术培训费70000元。原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后， ...
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，约定：甲方聘用乙方为销售代表，甲方为乙方提供业务培训、各项技术支持，协助乙方的推广工作；乙方工资标准为1,000元/月，其中60%为基本工资，40%为业绩 约定的违反，应承担相应的民事责任。申东公司作为用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业禁止条款并不违反法律规定，也并不损害劳动者的合法权益，应当予以 ...
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问题的解释》第三十三条“合同法第三百五十六条第二款所称“特定技术问题”，包括需要运用专业技术知识、经验和信息解决的有关改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、 就不存在转让失败及应扣除转让费的问题，黔峰公司关于其支付的费用应与静丙失败约定扣减的费用相抵销的上诉主张，本院不予支持。黔峰公司已预付的30 ...
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、严重失职、对用人单位利益造成重大损失和不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的事实，在被告回国休假期间，单方终止与第三人的 工资。”劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 ...
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盛劳务合作有限公司（下称远盛公司）签订《船员培训、劳务合同》。双方约定：王作成在远盛公司指定的院校，经过技术培训，达标获证经上船实习后，由远盛 表示，双方所签的《船员培训、劳务合同》应予撤销。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 ...
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人事制度改革，全面实行聘用制度和岗位管理制度。科研事业单位根据科研需要可以在编制内自主设立专业技术岗位，自主聘用。实行固定岗位与流动岗位相结合，人员使用与 和要素。改革和完善科技奖励制度，加大科技奖励力度。建立政府奖励为导向、用人单位奖励为主体的激励自主创新的科技奖励制度，把发现、培养和凝聚科技人才 ...
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事业单位订立聘用合同的对象包括其聘用的专业技术人员、管理人员、工勤人员。事业单位的党群组织专职工作人员，在与单位建立聘用关系的受聘人员中，按照各自章程或者 六)项规定的情形外，应当承担违约责任。双方当事人依据《聘用合同办法》约定违约金，用人单位依据《聘用合同办法》第三十一条的规定解除合同的(第一项情形 ...
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专业技术岗位的实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。35．高等学校专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和高等学校按照 技术职务评聘的有关政策规定执行，逐步建立和完善专业技术职务评聘与岗位聘用相结合的用人制度。47．高等学校聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开 ...
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收入，在计算个人应纳所得税额时，可按规定加计扣除。高新技术企业和科研院所等用人单位聘用的外籍专家，其薪金可列支成本。（三十二）支持企事业单位培养 净资产增值中不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的企业骨干人员。企事业单位受聘担任高级专业技术职务的人员，以及获得国家和本市科技奖励等荣誉的人员，可由单位 ...
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操作台、冶金显示器的专业技能，帮助优化产品的采购周期和成本：提供原材料市场的价格波动信息；提出可实施的降低采购库存方案；制定相应的技术规范和作业指导书 合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
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