劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江燕燕支付违法解除劳动关系赔偿金1098元。二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司 ...
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人员的基本生活，预防失业，促进就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内下列单位和人员应当参加失业 的。 第十六条 非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同 ...
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人员工资表，原告认为工资收入超出此数目，但没有提交相关证据予以证实，因此本院认定原告终止劳动合同前12个月原告的月平均工资为1 952.67元。原告自1996年12月进入被告 第四十七条第三款、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条、第二十五条，《职工带薪年休假条例》第三 ...
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另一方面，被告自2010年元月起便与原告未签订书面劳动合同，依《劳动合同法》第10条、82条和《实施条例》第6条的相关规定，也应支付未 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人 ...
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原审被告）河南省中国青年旅行社，住所地郑州市金水区金水路16号附一号。法定代表人李中华，总经理。委托代理人郝伟，北京市惠诚律师事务所郑州分所律师。委托代理人段俊 劳动合同法》第二条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、河南省中国青年旅行社自本判决生效之日 ...
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2753.08×6=16518.48元。扣除2009年1-6月某某中医院已经支付给江某的劳动报酬后，某某中医院还需向江某支付停工留薪期工资共计16518.48-6158.4 工伤，故某某中医院不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，而应当依照《工伤保险条例》第三十四条规定 ...
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某某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰 丰都县分公司安排与重庆某某公司签订劳动合同。冉某某与重庆某某公司签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从 ...
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条，第四十七条第一、三款，第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，第二十七条，劳动部《关于职工全年月平均工作 有限公司的诉讼请求；二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何群丽未签劳动合同双倍工资15831元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760 ...
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1997年7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金10 841.60元；依法享受失业待遇；新郑市新烟联运队依法退还收取的工作 第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《河南省失业保险条例》第二十条、 ...
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。 2、即使不超过时效，一倍工资也不应超过11个月，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定\"用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 年11月底原告将被告清退，被告遂于2010年12月14日以申请人名义向泌阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被申请人（本案原告）支付2006年1月1日至 ...
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