的事实和法律规定不相符，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条 周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月，二级的为156个月，三级的为132个月，四级的为108个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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的质证意见：对证据1、2真实性、关联性、合法性没有异议；对证据3工伤认定书、证据5行政复议决定书及行政判决书的真实性没有异议；对证据4劳动能力 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残 ...
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是在1992年，参考《予劳社工伤（2005）4号》通知精神，处理本案伤残等级鉴定前的待遇，应参照《中华人民共和国劳动保险条例》来解决。依据《中华人民 劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，被告应按最低标准工资600元/月向原告支付24个月的工资计款14400元，因此，对于原告郭 ...
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工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...
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被告的劳动关系，被告也予同意，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》二十九条第一款、第六十条，《最高人民法院 108个月。(三)50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。中华人民共和国民事诉讼法第二百二十九条 ...
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工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》没有象第十一条第三款明确排斥工伤适用那样，没有排斥道路交通事故人身损害赔偿对该解释的适用，而是包容了 评定GB 18667－2002》进行。在该标准出台以后，应取代或曰废除《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667－2002》，理由是一般人身 ...
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工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工 ...
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，足以认定。 本委认为：关于申请人月工资标准问题。被申请人未提供证据证明申请人每天工资为1 2 0元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法分第六条之规定 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条， 《中华人民共和国劳动法》第五十条， 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条， 《工伤保险条例》第三十三条之规定 ...
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工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...
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