被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出判决：原告某化纤 任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第3条规定：“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费 ...
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被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出判决：原告某化纤 任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第3条规定：“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费 ...
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向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出了前述判决。 评析 。任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第3条规定：“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老 ...
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向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出了前述判决。 评析 。任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第3条规定：“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老 ...
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，同年12月2日医疗终结，并经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。被告已向有关部门领取了一次性残疾补偿金。被告2003年7月份的工资为910元 鞋材有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为： 一、《中华人民共和国工伤保险条例》中已取消了工伤辞退费的赔偿项目。该条例于2004年1月1日起施行， ...
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]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个月×9个月=17389.5元；2、一次性伤残补助金，23186元÷ 元=940；以上各项共计232691.7元。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第 ...
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工伤及其例外情形，采取合法又合理的风险防范的对策。一、工伤和工伤风险的概述 （一）工伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条和第十六 合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。③从中我们可以看出：在各种法律法规的支撑下，用人单位要付出一笔不小的费用才能达到民事赔偿的标准，如果在一次安全事故 ...
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大部分皮肤感觉功能障碍，右手掌丧失功能80%以上，参照中华人民共和国公共安全行业标准GA35-92《道路交通事故受伤人员伤残评定》4、7、9a“肢体损伤致双手掌丧失 均不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第119条、第123条、第130条的规定，判决如下：被告蔡维茂、李步雄连带赔偿原告李振光医疗费 ...
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原告遭受工伤后，被告进行了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出 二次手术费的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下：一、驳回原告陈某 ...
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单位使用童工造成的伤残、死亡童工等情况。本案中，被上诉人李永江并没有以“单位”名义用工，亦非使用童工，所以，本案不适用非法用工赔偿标准。二、被上诉人鞋材 翠、魏家涛、刘书书认为本案应适用《中华人民共和国工伤保险条例》第六十三条和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的理由缺乏事实依据，本院不予支持 ...
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