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逾期不支付，被告按未付款总额的日万分之五向原告支付违约金。双方在协议中另对其它事项也进行了约定。劳务协议签订后，原告即组织人员进入工地按照协议约定 本院认为，中原公司下属洛阳建设分公司及其洛阳建设分公司项目经理部，系中原公司的分支和临时机构，因均不具备法人资格，它们因工程建设对外所行使的行为，应视为是 ...
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工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且 号)文件执行。(四)企业应积极组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由 ...
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工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且 号)文件执行。(四)企业应积极组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由 ...
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4、5月份，公司派我到某高速公路六标项目部任部门经理，后来黄西京为六标土方劳务承包作业层负责人，负责从柳屯镇某村到某村的土方劳务工程。 号、227号、255号、254号、258号、256号、257号鉴定书，临时用地协议，濮阳县公安局刑警大队，中国农业银行结算业务申请书，收款收据，濮阳市人民医院入院记录 ...
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卸货，双方口头约定，原告及五位民工卸完该车货物，被告朱勇给付劳动报酬450元，协议达成后，被告朱勇给民工提供两根梭杠开始卸车。原告袁启龙、胡廷友 雇佣活动”。袁启龙为朱勇卸货是在朱勇授权指示范围内的一种临时劳务活动，双方形成一种临时劳动雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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职工，是指1986年实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工，以及因企业生产经营等 分流人员管理。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的工作单位签订劳务协议，并与该职工变更劳动合同。 第三十七条 下岗职工到新的单位 ...
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退休人员再就业受伤不视为工伤 化某退休后被原企业返聘，双方签订了临时劳动协议。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在 依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的， ...
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与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用 人力资源管理工作由派遣机构承担，给企业带来很多好处：企业不但满足了自身短期、临时、稀缺职位的用工需求。更可以降低招工成本、减少职工保险与福利的支出、 ...
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化某退休后被原企业返聘，双方签订了临时劳动协议。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化 已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的， ...
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