贯彻执行。 河北省人民政府二○○五年六月十日 关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见为认真落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制目标，进一步有效控制全省 审核后，报省人事厅按规定程序审批。市、县(市、区)、乡(镇)事业单位(不含财政转移支付县)增人计划，报市人事局按规定程序审批。对违反 ...
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为加速实施人才工程，调动事业单位工作人员的积极性，建立和完善人才激励机制，创造充分发挥人才作用的良好环境，市政府决定深化事业单位(不含执行职级工资制的单位)分配 下，根据国家有关规定核定年度工资总额，单位包干使用。增人不增工资总额，减人不减工资总额，节余工资由单位自主安排使用，促进精兵简政，一人多职， ...
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规定。 二、关于财务管理的体制实施新制度后，所有事业单位不再有全额预算管理、差额预算管理和自收自支管理单位之分，而是统一实行“核定收支、定额或者定项补贴、 进行会计电算化的，应符合《会计电算化工作规范》的规定。使用电子计算机替代手工记帐的，应经过我部批准。按照我国事业单位财务管理体制改革的进程，国家将 ...
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招聘岗位对应聘者体质有特殊要求的，应当在招聘公告中公布，在考试、考核之前安排体检。教育、卫生等部门和人事部门共同从人才市场引进紧缺专业技术人才，参照本办法 要认真履行职责，对事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序规定私自聘用工作人员的，人事部门不予认可。对事业单位在考试、考核、聘用 ...
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转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×０．３％×１２０个月。（五）职工由 失业保险待遇的期限和标准。（二）职工由企业或事业单位进入机关工作后，原单位和个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被 ...
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创造条件。自本文下发之日起，事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄５年以内、确因身体或能力等原因不能坚持正常工作、未能聘用上岗的原固定制职工， 的问题事业单位聘用制改革后，凡财政定额补助的事业单位，除上级任命领导干部、安排政策性安置人员，以及单位引进急需的高层次人才和特殊岗位的人才外，今后新进人员原则上 ...
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所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×０．３％×１２０个月。职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行 号）规定执行。三、医疗保险关系处理职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户 ...
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聘用在事业单位的行政管理职位和专业技术职位工作的人员。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本规定。第四条事业单位招聘职员应当坚持公开、平等、竞争、择优的 四章考试、考核与体检第十六条公开招考职员的考试，由市（区）人事部门统筹安排，统一组织。第十七条考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应考者的公共 ...
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事业单位的资产进行管理，并向国有资产管理部门负责和报告工作。第六条各行政事业单位是行政事业资产的使用单位，对所占用的资产有使用权和维护管理的责任， 资产管理部门按国家规定安排使用。第七条附则第二十六条本办法适用于各类事业单位、国家机关、党派和人民团体。实行独立核算企业化经营的事业单位不适用本办法。第二 ...
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，用于统一安排支付单位职工的住房补贴。（十二）出售空置公有住房的审批及办理程序：l、空置公有住房的认定审批c售房单位填写“云南省省级机关事业单位空置公有住房 止。逾期不办理的住房，不再适用本办法。三、关于出售空置公有住房的其它有关问题（一）为加强对省级机关事业单位出售空置公有住房的组织领导和协调工作， ...
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