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亿元,累计接收下岗职工32?±76万人,分流安置下岗职工21?±92万人,再就业率年均超过60%。国有企业富余人员问题得到初步缓解,五年间国有企业职工减少 遗留的问题依然存在。(1)社会保险制度改革任务依然繁重。建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系任务艰巨。完善社会保险制度还需做大量工作,基本养老 ...
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鼓励吸纳就业的原则。对部分类型企业和国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外),凡吸纳下岗失业人员 、信息产业、烟草等部门要加强内部监督制约机制,每年要对本系统有关收费单位的政策落实情况进行定期和不定期的专项检查,督促其切实落实各项收费优惠政策,简化 ...
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提高残疾人就业率。保障残疾职工稳定就业,尽量避免残疾职工下岗;规划下岗残疾职工的分流安置、基本生活保障和再就业工作;组织开展劳动监察。依法维护残疾人劳动就业 人才资源的规划、开发工作;帮助解决残疾人事业发展所需机构和编制;对机关、事业单位在人事计划、残疾人录用、人员调动、工资晋升、职称评定、福利待遇等 ...
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,不包括各地聘用的协管员、县以上工商行政管理局机关及所属事业单位、市场中介服务机构和群团组织的人员。三、核编标准。这次核编,以各省(自治区、直辖市 在公务员职位上工作的工人身份的人员,区别不同情况,通过考试考核,择优录用为国家公务员。未能过渡或录用的人员,要妥善安置。需补充人员单位,按照所需职位的要 ...
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若干重大问题的决定》精神及有关规定,对我市企业(含企业化管理的事业单位,下同)离退休人员实行社会化管理服务规定如下:一、全市各级政府要充分认识这项工作 。市、区退管中心的工作人员应优先从机关分流人员中录用。离退休人员在1000人以上的各街道办事处和镇政府在原“街道(镇)劳务管理站”的基础上组建“街道( ...
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和扶持力度4.以岗位管理为基础,大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面推行人员聘用制度。单位与职工按照国家法律、法规和有关政策的规定, 、向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配激励机制。(3)妥善安置分流富余人员。对改革中出现的富余人员,坚持以内部消化为主,鼓励自谋职业。在本次文化体制 ...
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所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作,配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(十)董事会、监事会工作处(国有企业监事会工作办公室)。根据《 管理委员会机关行政编制81名,待接收军转干部行政编制4名(另行下达),机关工勤人员事业编制9名。领导职数:主任兼党委书记1名,副主任5名, ...
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的事项提出意见;指导所出资企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作,配合有关部门依法做好下岗职工的安置工作;指导所出资企业布局和结构性调整,根据权限审核所 出资企业群团工作、人才工作、统战工作和离退休干部工作;联系协调所出资企业权属事业单位事务,负责委机关机构编制、人事管理、效能建设、教育培训等工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_379440.html -了解详情
的事项提出意见;指导所出资企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作,配合有关部门依法做好下岗职工的安置工作;指导所出资企业布局和结构性调整,根据权限审核所 出资企业群团工作、人才工作、统战工作和离退休干部工作;联系协调所出资企业权属事业单位事务,负责委机关机构编制、人事管理、效能建设、教育培训等工作。 ...
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再逐步调整安排,非本人原因不得分流。政法和执法监管部门在调整管理体制和人员结构中,要首先安置军队转业干部。事业单位要尽可能多的接收安置,满编 和培训,教育等有关部门要在培训组织、教学师资等方面给予大力支持,财政部门根据培训情况给予一定补助。 宁夏回族自治区党委办公厅人民政府办公厅二○○一年七月十八日...
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