工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条事业单位实行聘用制必须贯彻党的干部路线，坚持党 (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生 ...
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改革指导意见》(湖委(2001)10号)精神，现就湖州市市属以乡镇为主管理的事业单位改革提出如下实施方案：?一、调整机构设置，合理配置职能为适应市场经济体制 应向社会公开招聘，年龄一般应在35周岁以下，具有大专以上文化程度。?(三)深化内部分配制度改革，要按照效率优先、兼顾公平的原则，根据本单位的实际 ...
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公开考试或者考核的方法进行。面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八条 聘用单位人事部门是实施人员聘用制度的日常工作部门，负责 省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈 ...
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劳动保障部门开办的职业介绍机构面向社会，公开招聘。招聘成功后，由用人单位与被招聘人员签订劳动合同。三、机关、事业单位聘用就业困难人员，可享受再就业扶持 ％给予岗位补贴。四、各地区、各部门应按照本通知的要求，认真清理机关事业单位公勤岗位，大力开发各类公益性岗位，优先安置就业困难人员。各级劳动保障部门以及 ...
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地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工，因退休、退职、死亡而发生的自然减员需补充时，由县（市、区）人民武装部按程序报批后，会同当地人事部门按照“公开、平等、竞争、择优”的原则 ...
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的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群 聘用制度，应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家 ...
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补充工作人员实行考试聘用的实施意见》(宜人[2000]67号)的有关规定，面向社会公开招聘。9、事业单位聘用新进人员，合同中的试用期如何约定？答： ，试用期时间应计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置 ...
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地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条 职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工，因退休、退职、死亡而发生的自然减员需补充时，由县(市、区)人民武装部按程序报批后，会同当地人事部门按照“公开、平等、竞争、择优”的原则， ...
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2005年民政部所属事业单位拟对25个岗位进行公开招聘。一、各岗位的公开招聘面向应届高校毕业生； 二、有意应聘的应届高校毕业生将个人简历寄至民政部人事 )； 三、接收简历的截止日期为2005年3月5日(以邮戳为准)； 四、招聘工作相关信息将在民政部网站上发布，请考生关注。 2005年2月5日 附 ...
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财务管理的专业基础知识；有企业资本运作和投融资管理的实践经验，在大型企事业单位或其他投资、金融机构从事财务管理工作8年以上；有较强的综合协调 为：gkzp@sasac.gov.cn。报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到国资委公开招聘工作领导小组办公室。3．有关要求：应聘者在报名时请说明应聘企业及 ...
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