有关法律、法规，结合本市的实际情况，制定本条例。第二条在本市行政区域内的企业、事业单位、机关和工会均应当遵守本条例。本市设置在外省市的企业、事业单位在 工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条企业、事业单位 ...
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条本市的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。属于财政核拨的事业 办法处理：（一）已办理残疾退休手续并领取退休待遇的，按照《广东省工伤保险条例》的规定调整为工伤伤残津贴待遇。工伤伤残津贴待遇高于退休待遇的，由 ...
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的基本医疗保险费按下列渠道列支：（一）国家机关、全额拨款的事业单位，在预算内资金中列支；（二）其他事业单位，在社会保障费中列支；（三）企业和其他用人单位，从 情况应按有关规定处理：（一）因工（公）负伤、职业病、女职工生育的医药费用，由工伤、生育保险基金等渠道解决；（二）因交通事故及医疗事故发生的医疗 ...
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单位；(四)非财政拨款事业单位的职工及其用工单位；(五)劳务输出的人员及其组织单位；法律、法规另有规定的除外。第五条凡符合本条例规定范围的职工及其用工单位， 调剂金，仍不敷使用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1） ...
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所在单位行政方面建立协商、谈判制度。工会代表职工与企业事业单位行政方面就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。工会提出 责任。第三十七条 在本省行政区域内的企业事业单位、机关均适用本条例。《河南省外商投资企业和私营企业工会条例》，对外商投资企业和私营企业有特殊规定的 ...
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及其他有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织中以 以及职工最低生活保障标准的实施。工会依法对企业、事业单位为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。第二十三条 各级总工会、产业(行业 ...
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和职工个人共同缴纳基本医疗保险费的年限为缴费年限。最低缴费年限男职工为25年，女职工为20年。职工退休(职)时，实际缴费年限不足规定的最低缴费年限的，须由 、生育保险的有关规定执行；未参加工伤、生育保险的，由企业解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产 ...
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遵守本条例。本市设置在外省市的企业、事业单位在处理与本单位工会的关系以及与上级工会关系时，也应当遵守本条例。第三条工会是在中国共产党领导下职工自愿 最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条企业、事业单位 ...
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保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的;(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其发生后遗症的。第四十六条参保人员因患大规模暴发性传染病或受 解决。第五十条企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位,其职工供养的直系亲属的医疗费,由参保单位按原规定办理。机关事业单位职工子女统筹医疗由医保经办 ...
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；（四）非财政拨款事业单位的职工及其用工单位；（五）劳务输出的人员及其组织单位；法律、法规另有规定的除外。第五条凡符合本条例规定范围的职工及其 ％，但失业救济期间的累计补助费用不得超过本人１０个月的救济金。（四）女失业职工在失业救济期间符合计划生育法规规定生育的，一次性发给本人４个月救济金的生育补助费 ...
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