和市人事行政主管部门下达的增人计划内进行。 第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括：(一)用人单位的名称及编制数、空编数、拟招聘 单位新增聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。合同 ...
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建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员 试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，不得约定试用期。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 ...
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日起，除国家和省另有规定及涉密岗位外，所有事业单位补充工作人员必须按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)面向社会公开招聘 实行人员聘用制度后，不再适用停薪留职、辞职、辞退的有关规定。受聘人员与聘用单位解除聘用关系涉及的有关待遇等问题，按照聘用合同的约定和相关规定办理。 五 ...
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引进符合福建省年度紧缺急需人才引进指导目录的高层次人才和青年专业人才。用人单位在引进人才时，应事先按有关规定办理引进人才的身份认定手续，以保证 试行聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)、省人事厅《关于转发＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》(闽人发[2006]10号)、《福建省 ...
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的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查 报上级主管部门和同级政府人事部门核准后实施。 第五十六条 聘用单位与受聘人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、聘期考核、解聘辞聘、未聘安置 ...
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保障部门开办的职业介绍机构面向社会，公开招聘。招聘成功后，由用人单位与被招聘人员签订劳动合同。三、机关、事业单位聘用就业困难人员，可享受再就业扶持政策 ％给予岗位补贴。四、各地区、各部门应按照本通知的要求，认真清理机关事业单位公勤岗位，大力开发各类公益性岗位，优先安置就业困难人员。各级劳动保障部门以及 ...
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期限不得少于３年。第十八条（服务期约定）聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第十九条（保密 、续订聘用合同的，按照本办法的规定执行。第五十条（参照执行对象）使用事业单位编制的社会团体，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法的规定执行 ...
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而不属于新闻出版类，却报考了新闻出版类的职位，按照《X市2011年事业单位公开招聘工作人员职位专业类别指导目录》之十二具体规定：新闻出版类：新闻学、广播 编导、广播影视编导、戏曲编导、舞蹈编导等,广播电视编导专业明明不符合新闻出版类职位招聘资格，却参加考试了，这是很多人都知道的事实，大家都很奇怪，这样 ...
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而不属于新闻出版类，却报考了新闻出版类的职位，按照《X市2011年事业单位公开招聘工作人员职位专业类别指导目录》之十二具体规定：新闻出版类：新闻学、广播 编导、广播影视编导、戏曲编导、舞蹈编导等,广播电视编导专业明明不符合新闻出版类职位招聘资格，却参加考试了，这是很多人都知道的事实，大家都很奇怪，这样 ...
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工程师，可聘用在正高级专业技术岗位。51、公路交通事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。公路交通 的结构比例。尚未达到核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，根据公路交通事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施59、岗位设置管理工作 ...
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