有下列情形之一的，不予受理……（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的……”二是明确规定可以享受劳动保险。例如，上海市劳动和社会保障 的劳动者。既然法律未禁止企业、事业单位及个体工商户聘用已超过法定退休年龄的劳动者，那么，用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者的行为就不属于违法 ...
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有下列情形之一的，不予受理……（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的……”二是明确规定可以享受劳动保险。例如，上海市劳动和社会保障 的劳动者。既然法律未禁止企业、事业单位及个体工商户聘用已超过法定退休年龄的劳动者，那么，用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者的行为就不属于违法 ...
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分别按上述标准同比下降，但最低分别不低于每人3000元和4000元。(三)距法定退休年龄5年以内(含5年)，且工作年限满20年的职工；或工作年限满 '两费'保障机制的意见》(衢老干(2003)10号)的规定执行。(十一)事业单位改制后，原离休、退休(退职、退养)人员的日常管理由其原主管部门负责。退休( ...
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，待到达法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇；享受优惠政策形成的待遇差由原单位负责支付。10、未转制的事业单位，退休人员的管理及退休金的发放 所需经费由自治区财政支付。 三、其他(一)本办法涉及有关审批事项，按原人事管理渠道办理。(二)本办法涉及有关财政支出事项，按现行财政渠道解决。(三)本办法 ...
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由市发展计划局负责。（11）中国贸易促进会珠海分会、特区报关业务处、外商投资管理服务中心、口岸办所属七个办事处由市对外贸易经济合作局负责。（12）市城市社会 、依照国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已达到退休年龄，或丧失工作 ...
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为期限”三种；聘任是指被聘用职工受聘于某一具体工作岗位，这是事业单位对其上岗人员进行管理的一种具体形式，一般实行分级聘任，聘任期限一般1-3年，可 参加竞争上岗，但被聘任后聘任期限不得超过法定退休年龄。17、实行聘用合同制的事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定？答：《暂行办法》第38条关于“距 ...
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职工缴费工资总额的8％，个人按缴费工资的2％，每年递增3％计算至法定退休年龄；其中6％缴医保经办机构用于建立统筹基金，4％留改制后的企业 企业负责管理；省属事业单位撤销的，由原主管部门负责管理。离退休人员抚恤金、丧葬费，精简退休职工、计划外长期临时工、供养直系亲属生活补助费等，按现行规定和标准提取。本 ...
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职)人员，按本办法参保后，由社保经办机构按规定支付基本养老金。基本养老金以市城区乡镇事业单位退休人员2004年实发退休费月平均值550元为标准，低于平均值的 的，一次性待遇为个人账户储存额全部支付给本人。?第二十一条参保人员达到法定退休年龄前死亡的，其个人账户中个人缴费部分本息可以依法继承。?第二十二 ...
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保险暂行办法第一章总则第一条 为了完善省级机关事业单位职工基本医疗保险制度，切实保障职工的基本医疗需求，加强医疗服务管理，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险 较大的暂由本人所在单位垫付，返回后在省医疗保险经办机构按本办法的规定报销。第二十四条 参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续后，享受退休 ...
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工伤残或者患职业病；(四)失业。第五十条职员除符合国家规定可延长退休年龄的以外，有下列情形之一的，应当退休：(一)男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限 承担后勤服务工作，实行后勤服务社会化；事业单位的后勤工作不适宜委托的，经人事主管部门核准，按照市政府有关雇员管理的规定雇用人员。第五十七条本办法自 ...
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