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《批转关于市属生产经营型事业单位转企改制工作的实施意见的通知》(苏府(2002)110号)执行。在执行上述文件时,关于提前退休职工的工作年限计算截止时间、退休费 人员不得兼任管理公司的领导职务;愿意到管理公司工作的公务员或事业单位工作人员,可按现行规定办理相关手续后,将劳动关系转至管理公司,并按转企改 ...
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新老交替,妥善安排退休职工的生活,经省人民政府同意,对职工退休费标准给予适当补助。现将有关问题通知如下: 一、国家机关、企业、事业单位的正式职工,工作年限满三十 后,过去的差额不再补发。今后,国家如有新的统一规定,则按国家规定执行。五、集体所有制单位职工的退休费补助,由各地、市及省级有关主管部门根据其 ...
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延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形 为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:_ ...
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:__________________________________联系电话:______________________________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和_________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础 ...
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现发给你们,请按照执行。.附:关于“中共中央关于国家机关和企业、事业单位精简干部的安置处理办法的补充规定”的问题解答一、农村人民公社中,一九五七年以前由国家补贴 ?答:算连续工龄(工作年限)。十、补充规定第二条和第三条所说的“原单位另列编制”与一九六二年六月一日“国务院关于精简职工安置办法的若干规定” ...
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改革,建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度,保障事业单位职工的合法权益,提高队伍整体素质,根据国家有关规定,结合我市实际,制定本办法 相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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组织和职工代表大会制度,加强民主监督,维护职工的合法权益。第二章聘用合同的订立和履行第七条事业单位应依据国家有关规定和本单位的职能,按照科学合理、精简效能的 一)聘用合同期满,或者双方约定的合同终止条件出现的;(二)受聘人员达到法定退休年龄的;(三)因公负伤、治疗终结后,经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失 ...
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任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、 工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员,其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的,承认其连续工龄。受聘工作人员的 ...
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需干部,除国家统一分配和选举产生的人员外,都应采取聘用制办法解决的规定,全民企业、事业单位从社会上补充干部,一律实行聘用合同制。 第二条企业、事业 缴纳;未实行全部职工待业保险统筹的单位,按合同制干部标准工资总额的1%缴纳。缴纳、使用和管理办法另行制定。 第二十七条聘用合同制干部退休养老,实行社会保险 ...
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干部队伍宏观管理提供科学依据。 二、考核范围和对象1、厅机关和事业单位处级(含处级)以下干部、职工都应参加年度考核。2、我厅2006年招考接收的大中专毕业生或其他 或患严重疾病的工作人员,不进行考核,其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括:德、能、勤、绩廉 ...
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