，不得超范围广告，不得作虚假广告。否则，由工商部门依法查处。(十四)任何医疗机构都必须贯彻预防为主的方针，做好防疫保健工作，承担卫生行政部门指派的支援农村 离职或借调形式到企业单位工作，其待遇按照《新余市鼓励机关事业单位工作人员企业流动暂行办法》办理。各类医疗机构新聘用的人员，用人单位必须及时为其办理 ...
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医疗机构工作期间可连续合并计算工龄；事业单位试行人员聘用制度后聘用的，按相关规定办理。民营医疗机构职工在职称评定、参与学术活动、参加学术组织和行业协会 定点医院资格等方面，享有与公办医院同等待遇。 八、民营医疗机构自主决定其经营管理模式。其聘用人员的养老、医疗、失业等社会保险按照有关政策规定执行。 九 ...
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单位和职工个人三方合理负担。(三) 坚持公平与效率相结合，职工享受的基本医疗保障待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工的积极性。(四) 建立 事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。(三) 企业在职职工从职工福利费中开支，退休人员在劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用 ...
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核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、 。（二）落实补偿责任。省人民政府对建立基层医疗卫生机构补偿机制、保障基层医疗卫生机构正常运行和医务人员合理待遇水平负总责。市、县级人民政府要在预算 ...
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单位提高津贴比例取消核准1项：(1)省直事业单位工作人员聘用鉴证7、省建设厅取消审批2项：(1)施工企业安全资格审查(2)旅游区域规划取消审核3项：( 增加离退休费(2)省垂直管理部门的市及其以下机关、事业单位工作人员工资和离退休待遇3、省交通厅下放审批1项：(1)水路运输服务企业下放审核1项：(1) ...
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医疗卫生机构实施基本药物制度，要按照保障机构有效运行和健康发展、保障医务人员合理待遇的原则同步落实补偿政策，建立稳定的补偿渠道和补偿方式。坚持以投入换 报省财政厅、卫生厅备案。工资总额要按照编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定。基层医疗卫生机构的收支结余按规定留用或上缴。对 ...
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的人员应通过补差的方式确保离退休人员待遇不低于当地公益一类事业单位离退休人员待遇。（二）调整基层医疗卫生机构收费项目、收费标准和医保支付政策。调整基层医疗 机构人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘 ...
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的人员应通过补差的方式确保离退休人员待遇不低于当地公益一类事业单位离退休人员待遇。（二）调整基层医疗卫生机构收费项目、收费标准和医保支付政策。调整基层医疗 机构人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘 ...
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部分。2．在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市 ，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。4．乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》（以下简称《办法》）第三 ...
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资产划转以2004年12月31日为基准日。此次剥离划转涉及的出让土地和非营利性医疗卫生机构划拨用地，均可直接到属地国土资源部门申请办理土地资产划转手续， 聘用。通过竞争上岗的聘用人员，人事关系移交给所在区卫生局按有关规定管理，其工资福利待遇按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（ ...
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