和省工资政策相应调整，作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休（退职）费的依据。二、岗位变动人员的工资待遇（四）受聘人员岗位变动后，按新聘岗位确定其 工资构成中固定部分与国家和省规定的津补贴之和计算。六、把握政策，严格程序（十五）事业单位实行人员聘用制度改革中的工资待遇问题，政策性强，情况复杂，涉及 ...
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适用于驻长春市（不包括其所属县、市及双阳区）的省直机关、社会团体、事业单位（以下统称省直单位）及其职工和退休人员。第三条基本医疗保险费实行省直单位和 本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资统一发放管理办公室（以下简称省工资办）上报计算基本医疗保险费的基础 ...
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保险关系及养老保险个人账户。（三）下列情况临时聘用人员可以停止缴纳养老保险费，停缴期间不计算缴费年限，个人账户继续记载。1、聘用期满未再续签劳动合同的； 待遇标准按企业职工退休办法执行。（七）本意见实施前已被机关事业单位临时聘用，未参加基本养老保险社会统筹的，单位可以持原临时聘用手续、工资发放明细，报 ...
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办理退休手续，按照重新确定的工资标准，执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制的，接收单位可参照被判处刑罚 的有关规定予以补偿，被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。原判期间可计算为连续工龄。(二)国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经 ...
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1年计算经济补偿金。受聘人员月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位应当在解除或者终止聘用合同之日起15日内向 十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到 ...
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退休当月的职务(技术等级／等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的 25年的，其原基本工资部分按100％发给；连续工龄男满25年，女满20年的可按上表满35年以上档次比例计发退休金。 三、工作不满10年的人员 ...
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和退休人员；（四）财政全额供给及部分供给经费的省直事业单位、社会团体工作人员和退休人员。第三章基本医疗保险基金的筹集第四条基本医疗保险费由单位和 月起缴纳基本医疗保险费，当年缴费基数按上年度12月份统筹范围内职工平均工资计算；新增职工从领取工资之月起缴纳基本医疗保险费，当年缴费基数按上年度12月份统筹 ...
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、运营、给付及其管理费免征各种税、费。第四章养老保险待遇第十九条退休人员基本养老金由社会性养老金、缴费性养老金和个人帐户养老金三部分组成，按月发给 低于晋政发［１９９４］４６号《山西省人民政府关于印发山西省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》规定标准的，按文件规定标准补贴，但非因缴费年限所应 ...
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日以后）到过法定退休年龄的人员，其月基本养老金计发由两部分组成：１、按离退休时市本级或本县（市）机关事业单位在职人员上年社会月平均工资乘以换算比例再乘以 条在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行，并由市社保办直接管理。第三十三条在本办法实施前，按照国家有关规定计算的连续工龄 ...
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：(一)符合本规定第二条(一)项或者(二)项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年 条例实施细则修正草案”计算本企业工龄的规定办理；事业单位、国家机关和人民团体的工作人员按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定”办理。关联 ...
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