.5℃-38℃）,主治医生检测原告血相偏高，但没说明原因，也未采取任何措施，十三天后让原告出院时，原告手臂仍没消肿，手臂不能伸直，并且持续低烧 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审判长 徐刚审判员 徐霞人民陪审员 ...
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保健的规定，该院建议张某去上级医院进行产前诊断。张某经上级医院产前检查未发现胎儿异常后，就一直在这医院接受围产期保健服务，并且产下一女婴。可是后来 《医疗事故处理条例》出台前后，医院里没少对医务人员进行各种法律知识培训。梁存河自己也狠下一番功夫研究法律问题。如何应对医疗事故纠纷是同事们经常讨论的话题。 ...
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里干活的农妇找到李科兰说明原告受伤和需治疗的情况。后李科兰与原告一同到石柱县人民医院检查，经CR检查，诊断为1、腰椎骨质增生。2、胸12、腰1压缩性 上，原告的损害是由多因一果造成，根据《重庆市高级人民法院关于道路交通事故损害赔偿案件适用法律问题的指导意见》第十九条的规定，应当按照多个原因力的大小分别 ...
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吴某，造成吴某左膝盖骨被打伤。吴某被立即送到附近的医院检查治疗，共花费3900元。事发后，双方达成调解协议，由车主李某赔偿伤者吴某医疗费、护理费等 ，并没有明确“意外事故”是否必须发生于保险车辆自身。再从本案的实际看，虽然保险车辆没有和吴某发生任何接触，但由于保险车辆车轮碾压砖头击中吴某身体，造成了吴 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容，任何一方提出变更合同内容的，应当向对方提出书面申请，协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容，变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同 ...
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护理服务，使顾客在此购物更安全。 上岗前的准备工作： 行动准备 一、自我检查，是否符合以下市场规范： 衣着整齐 上岗应着装整洁大方，制服应平整、干净无破损 ，将解决的结果在规定时间内答复顾客。如果解决问题需要稍长的时间，应请顾客留下电话号码，事情解决后，迅速回电话答复顾客。 13.如果听到商店内的电话 ...
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后果没有因果关系。三、本案中原告有重大过错，具有不可推卸的责任。四、该事故发生后，经法院判决，郑营村委已支付原告46371.83元。故应驳回原告的诉讼请求。 精神抚慰金并无不当。关于杨书义伤残等级问题，杨书义在原审时认可本人所受损伤为八级伤残，并以该等级要求对方给付伤残赔偿金。2008年10月2日，杨 ...
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.20元）并未超过法律规定的赔偿标准，本院照准。关于原告伤残赔偿金的问题。原告在交通事故中受伤残，云南云通司法鉴定中心作出云通司鉴中心[2010]残H01 的：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯”和第一百一十九条规定：“ 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的 ...
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诉讼费用由被告承担。被告洛阳大歌星公司辩称：我公司与李XX没有任何雇佣关系，也没有任何过错,事故责任应该由黄XX承担。被告洛阳万达公司辩称：1、原告要求 楼大厅座椅上，等待原告女儿赶到、拨打120急救电话后离开。原告李XX当时被送往河南科技大学第一附属医院，经拍片检查，显示：左侧耻骨梳连性中断，可见碎 ...
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＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、 情形致使劳动合同无效的；主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任 ...
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