侵权竞合的情况下，工伤职工可以分别依照《工伤条例》和《民法通则》等相关法律的规定，获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿，即可以得到双重赔偿。主要有以下几 。 主张因第三人侵权引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行 ...
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，无疑是加重了用人单位承担的责任和风险，无法实现利益的平衡。 另一方面，职工在上下班途中发生机动车事故可以通过交通事故民事侵权损害赔偿的方式获得救济。根据我国当前 ，也可以通过交通事故民事侵权损害赔偿方式获得救济，出现了请求权竞合的情况。这很可能使某些工伤职工获得的赔偿超过其实际遭受的损失，获得了双重 ...
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《国务院劳动部办公厅劳办发（1997）51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中，曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞合时，享受了工伤保险 在2004年以前，确实应适用1996的《办法》和1997年的《复函》，即工伤职工不得享受双重赔偿和用人单位可以行使代位追偿权。但2004年之后，《 ...
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系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用共计30 是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下： 1、理论上，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿。 ...
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文书为判断依据。特殊情形是否存在，涉及到特定部门或者特殊机构的专业分析和权威判断，如交通事故责任、自杀、醉酒等，专业的权威机构判断或者经诉讼程序对证据 既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任如何处理的问题。对于这两种法律关系 ...
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后，有权向第三人追偿。根据该条规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。 按照这一立法精神，《规定》第八条明确了 还是自残？通常情况下要公安机关来认定，或者说发生了交通事故，交通事故的性质和责任的分配要由道路交通管理部门来加以认定，但是实践当中往往有权机关没有做出认定 ...
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凭证及当事人陈述等在卷为凭，可以采信。本院认为，xx在工作时间发生交通事故死亡，经重庆市万盛区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告xxx、xxx作为其近 及用人单位应当补足差额部分。换言之，当工伤赔偿与交通事故赔偿发生竞合时，赔偿权利人只能获得二者的差额补偿而非双重赔偿，故该3万元不得从原告已获得的 ...
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不能得到工伤赔偿，但根据本案实际情况，死者朱良英系被告江西信亚不锈钢有限公司员工，其在上、下班途中遭到他人交通事故伤害构成工伤，从公平原则和人道主义考虑， 英的亲属即上诉人既可向交通肇事者主张人身损害赔偿，又可向用人单位主张工亡待遇赔偿，有权获得双重赔偿，用人单位和交通肇事者应当依法承担各自所负的赔偿 ...
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中笔者认为，在此种情况下当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。此观点的主要理由如下： 1、我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故能够竞合，且法律没有 社会保险经办机构不再支付相关待遇。例如2004年7月1日开始施行的《西安市工伤办法》第32条规定，“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿 ...
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中笔者认为，在此种情况下当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。此观点的主要理由如下： 1、我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故能够竞合，且法律没有 社会保险经办机构不再支付相关待遇。例如2004年7月1日开始施行的《西安市工伤办法》第32条规定，“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿 ...
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