本人为铁路正式职工，1987年11月30日生小孩，从1987年4月5日开始休假，一直休息到1990年10月底，单位自1987年4月5日至1987年10月5日这 列非后就不给我算工龄了。我认为这样算是不对的，我应该还有六个月的产假（当时铁路规定产假是六个月），不知在休半年病假后还可以继续休产假吗？我休息 ...
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职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。我想问的是： 1.以上规定中的10天看护假是否是针对要领取独生子女 ...
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4.11 产假 4.11.1 女职工产假，按《关于计划生育工作的若干规定》，属单胎顺产的，产假为九十天（含4.10所休假期）； 4.11.2 女职工在 （凭医院证明为准）； 4.11.5 女职工属于正常分娩后施行绝育手术的，除享受产假外，另增绝育假十四天； 4.11.6 女职工属于多胞胎生育的，每增 ...
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中国电信上班，刚刚生完小孩，签合同的公司自己制定了所谓的休假制度，大致一样，就是晚婚晚育就比国家规定的30天少了15天，这算合法吗？还有现在我老婆休 天已经是给多了我老婆了，而且电信没有人能休足所有产假的，我老婆是晚婚晚育+独生子女证+剖腹产++产假的90天，如果公司强制要我老婆去上班，不知道能否寻求 ...
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六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎) 10天。 在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。 请问这是合理的吗陪产假的享受。 另外婚假也是给满试用期员工3天，...
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我工作的单位是私营企业，2012年11月开始休了三个月的产假，临休假前两天，公司才告诉我：没有及时办理准生证，所以没有休假工资，就算补办也不行，规定时间过了。而我上班三年以来，一直有交生育保险，结果休假期间，公司只给我发了当地最低工资标准1300元/月，请问公司这么处理是否合法？...
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发生育津贴。而以我在公司不满2年为由不给我发产假工资。（因为公司有规定进公司满两年才可享受产假）可是在我休假期间2011年1月又改了规定说满一年就可以享受产假。请公司的这种规合法吗？我可以拿到生育津贴的同时又可拿到产假工资吗？ 律师 ，请您给我解答解答，很急很急，谢谢了！！！...
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《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条（女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多 胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。）中的 “产假期间给予男方看护假10天” 请问是否只要是女方生育男方都可以 ...
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女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》 者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。...
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基本工资百分之五的退休金。七、国家干部、职工施行计划生育手术，凭医疗单位证明，规定给予假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农民施行计划生育手术，有条件的乡、 干部、女职工计划外生育，其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。第十二条对已领取独生子女证书又超计划生育的，收回其证书，追回所 ...
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