相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。 故申请人有如上所请，特请求贵委依法维护申请人合法权益。 此致 武汉市XXXXXXXX区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日...
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技工学校与闻某某解除了聘用关系。2009年8月27日，闻某某向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求高级技工学校：1、支付闻某某2009年5月至10月工资人民币( 津贴12,000元；2、恢复闻某某的医保帐户。该委经审理，裁决对闻某某的仲裁请求均不予支持。闻某某不服，诉至原审法院，要求高级技工学校：1 ...
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拒绝为员工申请工伤认定。3、劳动者遭受工伤，需安装康复器具。三、仲裁请求：1、裁定被申请人向申请人支付一次性伤残补助金39000元，一次性伤残就业补助金 结果：2013年4月26日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁定，裁定被申请人自仲裁裁决生效之日起五日内向申请人支付如下款项：（1）一次性伤残 ...
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对方支付工作期间未兑现的工资及销售提成费用等。 四、办理结果 经过区劳动人事争议仲裁委员会两次开庭审理，双方提交近二十项证据，经过当庭质证和激烈的辩论 调解，由于分歧较大，无法达成一致，最终仲裁庭裁支持采纳了杜律师的意见，裁决用人单位一次性支付工作期间未兑现的工资10万余元，从而本案取得胜利，劳动者 ...
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生存，不可能长期、大量耗费自己的时间在仲裁处理中。由于劳动争议仲裁机构无终局权，当事人不服还可以向人民法院起诉，仲裁裁决可能不具有最终的法律效力。仲裁在 作为一种证据使用。对只进行人事仲裁未进行劳动仲裁的，法院不受理该劳动争议纠纷，当事人仍要进行劳动争议仲裁。所以人事仲裁对法院来讲，只是无效劳动，造成 ...
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、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议；（二）单位与单位之间因人才流动发生的争议； 错误的，有权撤销其裁决，责成下级仲裁委员会重新审理。下级仲裁机关重新审理的案件，应另组成仲裁庭进行审理。第二十六条人才流动争议仲裁和调解的费用， ...
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、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议；（二）单位与单位之间因人才流动发生的争议； 错误的，有权撤销其裁决，责成下级仲裁委员会重新审理。下级仲裁机关重新审理的案件，应另组成仲裁庭进行审理。第二十六条人才流动争议仲裁和调解的费用， ...
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仲裁委员会由同级人民政府批准成立。行业系统人才流动争议仲裁小组，由政府授权市人事局审批。市、县(区)仲裁委员会办事机构设在市、县(区)人才交流服务中心。第五 (正、副组长)，分别由人事行政机关和人才交流服务中心的负责人担任。第六条仲裁委员会(小组)受理人才流动争议，实行一次裁决制度。各县(区)、各系统 ...
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有利于发挥人才作用和实事求是、自愿公正的原则。 第六条 人才流动争议案件实行一次裁决制度。 第二章 仲裁机构 第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关，由主任、副主任、委员五人或七人组成，主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事机构设在同级政府人事（人事 ...
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原则，维护当事人的合法权益，着重调解，公正处理。第四条人才流动争议仲裁，实行一次裁决制度。第二章管辖第五条市地级政府以上人事部门，负责审理本级人才流动 条例》有关规定予以处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条人事仲裁人员营私舞弊，收受贿赂，侵犯当事人合法权益的，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪 ...
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