工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内， 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在 ...
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工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因 ；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班 ...
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一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在 ...
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一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在 ...
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接受群众对法院干警违法违纪情况的举报。 举报电话：3516958 刑 法 常 识 1、什么是犯罪？犯罪具有哪些基本特征？ 答：在我国，一切危害国家主权、领土完整 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ...
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给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）； 因劳动者请事假等相应减发工资等。 * 什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？ 无故拖欠工资系指用人单位无 社会保险待遇：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。 ...
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，某某在报社财务室领钱，在场的办公室负责人对某某说我的医药费要他负担。某某说，“他的肩周炎是职业病跟我有什么关系？”我听后非常气愤，说“某某你是不是男人 ，我当时即使去申请法医诊断也因扭伤之初，外伤不明显且没有功能障碍，能说明什么呢？于是在律师的指点下，去法医临床司法鉴定所进行伤残等级鉴定，结论为9级 ...
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、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。一次性赔偿包括受到事故伤害 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、 ...
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]有学者对于部门法哲学的概念、学科属性进行了较深入的研究，参见宋显忠：《什么是部门法哲学？》，《法制与社会发展》2009年第4期，第60页。 职责的当地卫生防疫机构拒绝履职，导致张以手术打开胸腔取出病理证据的方式来证明职业病。此案引发国家和社会的高度重视，推动了相关法律的修正。 [17]制度性红利（ ...
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首先要对《监狱法》第69条规定中有关有劳动能力进行很好的法律解释，明确什么是有劳动能力，避免罪犯对此玩文字游戏，采取各种手段进行逃避，拒绝参加劳动改造。 对出现职业病的罪犯及时予以治疗。应在《监狱法》中增加明确的罪犯职业病防治条款。《监狱法》第70条的规定，太过笼统、模糊，不利于罪犯的劳动保障。应在 ...
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