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受理、审查、登记和立案、结案工作(含申请复议案件受理、审查);(二)负责专职和兼职仲裁员联系及业务培训、考核工作;(三)负责组织仲裁庭、开庭 (五)主持调解,促使双方当事人达成调解协议;(六)参加仲裁庭合议,根据查明事实和国家有关法律、法规、规章及政策提出裁决意见;(七)审查办理申请人撤诉 ...
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积极宣传,提高法制观念。各级劳动争议仲裁机构要采取多种形式主动对用人单位和劳动者进行法律法规宣传,尤其是加强《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 着力提高仲裁员调解水平。进一步推行专职书记员聘任制度,有效缓解当前"案多人少"尖锐矛盾。建立健全监督机制,进一步贯彻落实《劳动争议仲裁错案责任追究办法 ...
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有关单位和个人必须支持和配合仲裁员工作。第十一条 仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、公平、合理原则,以事实为根据,以法律为准绳,保护单位和个人 由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。第十七条 对承办案件兼职仲裁员应给予一定补贴,具体标准由各仲裁委员会商有关部门 ...
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。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员工作。第九条仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、公平、合理原则,以事实为根据,以法律为准绳,保护单位和个人合法 滥用职权,情节比较严重,由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。第十四条本办法自发布之日起实施。附件:人事争议仲裁员 ...
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应当在案件审理终结后及时进行合议,并按规定制作仲裁裁决书。第廿二条仲裁员应当严格保守仲裁秘密,不得对外界透露案件审理过程、仲裁庭合议情况、案件涉及 第廿四条仲裁员私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼,或者在仲裁案件时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为,应当依法承担法律责任,仲裁 ...
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实行监督,应当遵循以事实为依据,以法律为准绳,有错必纠,公正公开,教育与惩处相结合原则。第六条劳动仲裁员下列行为,应当接受监督:(一 所在单位和上级劳动仲裁机关视情节轻重,给予行政处分,取消仲裁员资格,解聘仲裁员职务;构成犯罪,依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责 ...
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,并制作无效合同确认书。确认书应写明当事人名称、代表人或代理人姓名、地址;查明事实、适用法律、法规和政策;处理结果;不服处理决定申请复议期限 二至三人组成仲裁庭负责处理。第二十三条仲裁员与本案有利害关系,应当自行提出回避;当事人有权请求仲裁员回避。仲裁员回避由仲裁委员会主任或副主任决定。仲裁 ...
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进行培训,对培训后仍然不合格,应予解聘。国家科委技术合同仲裁委员会将与有关高等院校联系,通过多种方式逐步提高仲裁员科技法律和市场经济等综合知识水平。各 对合同是否成立、是否有效、是否履行、是否违约及责任大小所发生纠纷。技术合同有效与否是实践中常见一类合同纠纷。技术合同仲裁机构根据《技术合同法》 ...
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或公司、社团,而不论其合伙人、会员或成员责任是有限还是无限,也不论其活动是否为了赢利。第二条协定适用范围本协定适用于本协定生效之前及之后中华 中费用。首席仲裁员为执行仲裁职责费用由当事双方平均承担。三、缔约一方与缔约另一方国民或公司有关投资其他争议,应依照缔约一方法律和法规通过当地 ...
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存在而是旨在建构结果。因此,司法推理职能不是解释性,而是证明性和合法性。 [15]并且,司法危机 [16]引起法律后现代主义,促使法国法学家们重新思考法官 仲裁裁决一样,只有取得大审法院院长批准后才能取得执行力。(2)法官友好裁决依然适用司法无偿原则。仲裁员行为则需要当事人支付报酬。( ...
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