案由: 申诉人张某系某市某私营有限公司员工，双方于1998年签订了为期五年的劳动合同书。2000年5月20日，被诉人通知申诉人从2000年6月20日起 有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同和退工手续，支付经济补偿金。关于经济补偿的标准，《中华人民共和国劳动合同法》及其他规定，劳动者在本企业的工作年限 ...
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12月25日起至2012年4月25日止的劳动合同，工作地点为中国移动江苏公司在淮安建立的呼叫中心10086做客服代表。并与2012年4月续签了合同， 的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作 ...
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员工与企业签订了两年的劳动合同，在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症，公司一直缴纳保险和病假工资有不到一年半的时间，现在还有一个月的时间合同到期，企业想终止合同，问该员工如何维护自己的利益！...
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员工与企业签订了两年的劳动合同，在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症，公司一直缴纳保险和病假工资有不到一年半的时间，现在还有一个月的时间合同到期，企业想终止合同，问该员工如何维护自己的利益！...
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某等人绝大多数均在公司附近安家居住生活。2012年3月20日，公司书面通知所有员工因公司厂房将整体搬迁至上海市松江区，故原告应在一周内书面回复是随公司前往 某某化妆品有限公司的劳动争议案中，公司因厂方搬迁提出将原劳动合同中约定的工作地点变更为松江区洞泾镇，与原地址两地相距四十余公里，因吕某等人及其亲属 ...
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） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上，协商一致，同意签订本 以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 按本合同规定支付乙方相应薪资； 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司 ...
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因工作原因，企业要求员工6月29日晚加班，员工有自已的原因不能加班，也告知了当时的领导，事后在第二天即6月30日中午进行了加班，但是在当日下午领导与员工开会，对该员工进行了一个莫虚有的处分，并让其到总部反省一周....
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上海某企业发展有限公司。法定代表人王某，董事长。委托代理人俞某，公司员工。委托代理人钱某。第三人上海某有限公司。法定代表人周某，董事长。委托代理人顾某、仇 ）项之规定，判决如下：一、原告上海某仪表厂与被告上海某企业发展有限公司于2000年12月26日签订的《房屋租赁合同》于2007年2月9日解除；二、 ...
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审理终结。原审法院经审理查明：2008年8月13日，高某进入多鲜乐公司工作，担任采购总监一职。双方签订期限2008年8月13日至2010年8月13 客观情况发生了重大变化，企业业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定的固定加班费的数额 ...
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综合保险。日前，闵行区法院判决该酿酒公司支付陈先生未签订劳动合同双倍工资差额9350元。由于陈先生的工作地点在江苏太仓，故其要求补缴上海市外来从业人员综合保险的 先生的上述陈述仍未予认可，称其并非公司员工。法院认为，根据银行的收付清单系统来账报文及查询清单等证据材料，酿酒公司先后分17次以银行转账方式 ...
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