处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应由企业 的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该 ...
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 仲腱断裂”。 7月28日邓尚艳在不知情的情况下向被告申请工伤认定时，列“宏达豪纺织厂”为用人单位。被告以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与 ...
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到室外接听电话时被打闹的两人撞伤；2、杨某某身份证复印件，证明杨某某符合申请工伤认定的条件；3、杨某某自述，证明杨某某系大安山煤矿职工，2006年 A的证言，证明杨某某是因为打闹受伤的基本事实；10、营业执照，证明大安山煤矿为企业，属于门头沟劳保局的受理范围；11、杨某某的调查笔录，证明2006年12 ...
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用人单位存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断书。以上三类材料上诉人在申请工伤时已向被上诉人提交。证明上诉人与一审第三人存在劳动关系的证据有： 证明》，对上诉人与一审第三人是否存在劳动关系没有证明效力；“古益工区员工井下作业一览表”等多张照片，均没有明确可靠的拍摄方法、拍摄时间、拍摄场所 ...
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；证据2、证据3、证据4与客观实际不相符；证据5证实卢XX是原告公司的员工，与卢文贵同在原告公司同一个车间、同一个班工作，而且两人均同住在港南区 贵之妻蒙XX于2010年7月7日向被告贵港市港南区XXX局提出申请：请求认定卢文贵死亡为工伤。被告贵港市港南区XXX局2010年7月9日受理了此案，2010 ...
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的一份保障，单位也都是尽了应尽的法律责任。因此，用人单位为员工仅购买工伤保险，或仅购买商业人身保险的现象相当普通。那么，如果用人单位给职工 与职介公司共同提供了相城区政府办公室文件一份，证明相城区政府有明文规定，企业可以选择为员工缴纳社保或购买太平洋保险公司的商业险。同时，他们还提供缴纳社保意向书一份 ...
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认定申请表一份，证明原告受伤后，由第三人、原告的监护人共同向本局申请工伤认定。2、企业法人执照一份，证明第三人的身份。3、劳动合同一份，证明2008年 其先行送至职工医院诊治，次日送至西华山医院治疗。治疗期间，第三人也尽力做到关爱员工，安排了两名职工对袁亮军进行护理。公司领导也也多次到医院慰问病人及其 ...
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可以看一下是否属于职业病范畴，比如甲醛中毒就属于职业病范畴，如果诊断为甲醛中毒，可以申报工伤。 四、办公室装修污染孕妇如何维权 相信对装修污染最敏感最害怕的 。因此，孕妇可以要求企业为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。如果单位不予考虑或以此为由辞退员工，员工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以维权 ...
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石景山律师大兴律师通州律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动 ，我向物业公司提出书面辞职。此后，我与物业公司因工伤待遇赔偿事宜未能达成一致意见，而向仲裁委申请仲裁。我不服仲裁委所作出的裁决。根据法律规定， ...
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公司出具《情况汇报》，承诺于8月10日前为李某做工伤认定，但甲公司没有盖章。事后双方也没有申请工伤认定。此后，李某伤害便再无人再津， 人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的，个人 ...
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