。第四章管理与监督第十九条由市国资委履行出资人职责,对具备实行负责人薪酬管理条件的企业,由企业拟定书面申请,报市国资委提出审核意见,经市人民政府批准后方可 的,按任职时段和离任时的当年经营目标实现情况计算其当年薪酬;新任企业负责人需在本企业任职岗位工作满一年以上(含一年),方可计算其当年薪酬。第二十二 ...
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企业经营者年薪收入考核分配暂行办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资本保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据《 由有关部门依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章处理外，视其情节严重程度扣减企业经营者及相关领导人员的年薪。第十八 ...
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。企业可以采用现汇留成方式办理出口结汇。第二十条企业可以依据《企业财务通则》和《企业会计准则》的规定自主选择具体的折旧办法和加速折旧的幅度，报市税务机关 不得截留或挪作他用。第四十一条政府各行业主管部门应当根据各自的职责，加强对企业的业务指导。根据市场变化的情况及国家政策，制定行业发展规划和行业政策 ...
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、奖金按原单位标准执行的，参与原单位的工资调整，可以享受岗位津贴；按任职(工作)的劳动就业服务企业标准执行的，可参与原单位工资调整，调整后的工资记入本人 交纳企业管理费。第三十六条 劳动就业服务企业要依照《企业财务通则》和《企业会计准则》，建立、健全企业财会制度，加强财务管理和经济核算。第六章 奖励与 ...
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税额，并在“应交税金至应交增值税(进项税额)科目中进行专栏明细核算。(三)企业购进的货物、在产品、产成品发生非正常损失，以及购进货物改变用途等，必须 企业内部监控制度。增值税一般纳税人应根据财政部印发的《会计基础工作规范》要求，建立健全相应的内部会计管理制度：规范内部会计管理体系，明确会计人员岗位职责 ...
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重点加强会计法规制度及其他相关法规制度的培训，提高会计人员依法理财的能力；（三）业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、 法律（1）条第十一章附则第三十条中央管理的在京企业（集团）及其所属单位取得并持有会计从业资格证书的人员依照本办法执行。第三十一条本办法由 ...
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重点加强会计法规制度及其他相关法规制度的培训，提高会计人员依法理财的能力；(三)业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、 法律（1）条第十一章附则第三十条中央管理的在京企业(集团)及其所属单位取得并持有会计从业资格证书的人员依照本办法执行。第三十一条本办法由 ...
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经营业绩考核与薪酬管理暂行办法第一章总则第一条(目的依据)为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励与约束 ，除由有关部门依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章处理外，酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪； ...
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和科研成果。第十八条冷库管理要认真执行《商业部门冷库管理办法》，建立岗位责任制，做到科学管理，正确使用、精心维护、计划检修。加强库房管理，建立维护 ；(六)签署对外财会报表，保证如实反映经营情况。第二十五条企业要贯彻执行《中华人民共和国商业部工业企业会计制度》，切实加强财务管理，坚持财务监督，严格实行 ...
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)企业内部基础管理规范，财务报表和成本核算符合《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度规定，已建立健全财务审计和职工民主监督等内部监督及风险控制机制;(六) ，按任职时段和离任时的当年经营目标实现情况计算其当年薪酬;新任企业负责人需在本企业任职岗位工作满一年以上(含一年)，方可计算其当年薪酬。第二十 ...
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