混乱”的全面否定的指控的无言的辩驳。2、指控被告人“擅自聘用责任心不强的外单位停薪留职人员张林亭作为该厂业务员在外地联系业务”，不符合事实。辩护人从卷中 了吉林铁路生活采供站的业务款项，而且与长春监狱劳动服务公司签订了还款协议，对于沈阳铁路局工业公司，吉林生活采供站以及延边对外贸易经济开发公司，也相应 ...
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没有发解除文件.直到今年2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位要求我们为其补买养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否 养老保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 ...
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（原国企开封电机厂）老职工，1992年11月1日经博达公司同意与之签订了停薪留职协议，时间为一年（1992年11月1日至1993年10月31日）。 辩称：姜德顺明显超过仲裁时效，且其是国企开封电机厂的老职工并不是股份制企业开封博达电机股份有限公司的职工，开封博达电机股份有限公司作为被告诉讼主体不适格； ...
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意见。 原审法院认为，灵宝市粮食局在1996年职工养老保险制度改革工作中，已将单位的有关文件向李化超送达，灵粮字（1996）第20号文件中明确规定 和法规以及财务规定，提交的证据形成了证据体系。原企业法人已证明在任职期间单位没有同任何职工签订停薪留职协议，直接证明李化超诉讼请求不能成立。1996年关于 ...
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参照《劳动部关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第(1)项、第23条、第39条的规定， 关于不在工作岗位人员管理的补充规定》第2条规定：停薪留职人员在停薪留职前签订停薪留职协议和审批表。停薪留职到期，须在10天内办理明确工作关系的有关手续。 ...
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还应当提交相应的证明文件：(一)停产企业人员，提交单位证明；(二)辞退人员，提交辞退证件；(三)停薪留职人员，提交停薪留职协议；(四)离退休人员，提交离退休证件。 核发的合法凭证，除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，任何单位和个人不得扣缴或者吊销。 第四十一条对工商行政管理机关的行政执法 ...
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全部财产承担民事责任。第五条各级人民政府应当鼓励个体业户兴办生产型、科技型、外向型企业，积极扶持个体业户从事种植业、养殖业和农副产品加工业。第六条各级工商行政管理 相应的证明文件：（一）停产企业人员，提交单位证明；（二）辞退人员，提交辞退证件；（三）停薪留职人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员， ...
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年2月17日进行了审理。本案现已审理终结。经审理查明：上诉人系被上诉人单位的职工，1984年，上诉人因休产假后无工作岗位，遂放假回家。1990年 没有交纳，被上诉人催促也没交纳。1998年9月11日，被上诉人因上诉人不履行停薪留职协议，对上诉人除名。上诉人接到通知后，到户口所在地劳动职工失业管理部门 ...
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参加工作，1997年6月1日至12月因病休假，同年12月1日起停薪留职，12月19日申请退休，12月31日批准正式退休，月养老金632.77元 试行）》，铁劳[1993]147号，并向部属各企业单位印发执行。中国铁路总公司、铁道部第三工程局及其被告等单位，先后转发了铁劳[1993]147号文件，并结合 ...
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年2月17日进行了审理。本案现已审理终结。 经审理查明：上诉人系被上诉人单位的职工，1984年，上诉人因休产假后无工作岗位，遂放假回家。1990年 没有交纳，被上诉人催促也没交纳。1998年9月11日，被上诉人因上诉人不履行停薪留职协议，对上诉人除名。上诉人接到通知后，到户口所在地劳动职工失业管理部门 ...
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