，辛酸谁知，工作也有二十八年，虽然没有功劳都有苦劳。原告根据《劳动法》第72条的规定，申请劳动仲裁，请求确认双方于1972年3月起存在事实劳动 1.《关于开除欧盛桥公职的决定》(邕政干[1989]35号)，2.《1989年企业职工调资名册》，3.1994年邕宁电影公司职工《花名册》，4.邕宁电影公司在 ...
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后果。故对覃莉莉所述其在职期间每月工资1000元的主张予以采信。根据《企业职工生育保险办法》第五条、第六条、第十五条合《南宁市职工生育保险 劳动合同的二倍工资差额11000（1000元/月×11个月）。覃莉莉在劳动关系存续期间申请劳动仲裁，并未超过法定仲裁期限。一审认定覃莉莉的该项诉请超过仲裁时效错误 ...
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到10点是常有的事。后黄某离职，向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持？ 评价：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是 制度中的惩罚部分，如何才能有效，即在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动 ...
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补偿金”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该 ，他们的工作时间已经超过了一年，而在这一年里他们没有和该企业签订过书面劳动合同，这次签合同自然就成了“倒签合同”。他们还了解到，相关法律有 ...
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人事或人力资源管理产生深远的影响。但该法实施情况如何?企业的落实情况又如何呢? 本文通过一些事例就在《劳动合同法》实施中发生的一部分问题进行探讨。 二 ”工作的劳动者具有了合法地位，依法享有劳动权益，因此在发生争议时，“钟点工”可以向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁和提起诉讼，来维护自己的权益。 ...
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养老保险关系转移出了本单位。2008年5月26日，原告向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求依法撤销被告对其作出的处理决定，并补发1982年－1995 问题，属于行政管理的范畴，本案不予处理。下岗生活费系企业自主决定的事项，对原告下岗期间是否以及如何发放生活费问题，属于被告自主决定范围，故对原告要求补发 ...
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鉴定结论应当如何采信；二、光大公司解除与阎熙刚的劳动合同是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠阎熙刚的工资；四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁 支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，企业职工 ...
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（集团）铜冶二矿有限责任公司”，领取了企业法人营业执照。2007年1月18日，杨建国向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求安阳铜冶煤矿支付工伤费用。 的生产经营活动没有完全脱离铜冶煤矿，依照原劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的批复》规定，铜冶煤矿应是事故单位；2、 ...
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〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》“……企业在被吊销营业执照、解散或歇业后，应当由其 方案后长达10年的时间内，原告既未向劳动管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时也没有提供证据证明向被告和新妙合作总店 ...
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同年12月30日的社会保险已购买。另查明，郭喜娘于2004年2月10日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年3月9日佛山市南海区劳动 .01元。而郭喜娘的其他诉讼请求则依法予以驳回。由于珠江电器厂为个人独资企业，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，霍转好作为珠江电器厂的 ...
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