中存在的效益、效率、质量、安全等问题开展效能监察。许多中央企业选择基建项目、招投标管理、合同管理、营销采购、质量安全等内容进行效能监察立项,在推动中央 经营管理、落实经营责任、规范企业改制和产权有序流动等提供了工作依据和行为准则。为确保国家法律法规和国资委有关规章制度在中央企业的贯彻执行,要求效能监察 ...
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市人民政府郑政〔2003〕8号文件精神,改革企业内部用人机制。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。对解除劳动 社会保障部门要积极参与粮食企业改制方案的研究、制定和实施,切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和就业服务等工作,努力促进下岗 ...
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找准自己的市场位置,明确自己的市场定位,形成别人难以模仿的技术、产品或服务。三是要营造有利于大公司大集团发展壮大的外部环境。各地、各部门要 ,适度借用国外贷款。引导外资重点投向高新技术产业和传统产业技术改造。鼓励外资参与国有企业改制、改造,促进外资与国有资产有效嫁接重组。积极开展BOT、项目融资、出让 ...
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控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工作年限合并计算。(十七 的要求,主动做好服务,简化有关的审批手续,对在改制分流过程中发生的资产置换以及土地、房产、车辆过户等各项行政性收费,应予以适当减免,为企业改制分流、安置 ...
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和改制实施方案,要符合国家和自治区现行法律、法规和政策的规定。二、关于申报程序(一)自治区区属国有大中型企业改制分流的总体方案和实施方案,分别报送自治区 控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工作年限合并计算。(十七 ...
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改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工龄合并计算。第二十条改制企业要及时为职工接续养老、失业、 》和本细则的要求,主动搞好服务,简化有关审批手续,减少审批时间,涉及审批事项工作时间不得超过10个工作日。为企业改制分流、安置富余人员创造有利条件。第 ...
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。本院在执行湖南某某经营有限公司(以下简称某某公司)与湖南省某某饮食服务公司(以下简称邵东饮食公司)借款合同纠纷一案中,作出(2010)潭中执字第37-3号 应由邵东饮食公司支付给该公司的债务。本院审查后认为,邵东饮食公司因企业改制,被某某政府决定关闭,确未再发生正常的经营活动,邵东饮食公司的营业执照 ...
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面积的门面房。在友谊苑大厦两年建设期间,由开发商补偿友谊资产公司劳动服务公司职工工资每年150000元,逾期按每月12500元补偿。该款从2001年10月 和其他现有资产划归友谊资产公司;润峰集团出资1500000元给友谊资产公司用于企业改制,润峰集团在今后的项目建设时,享受洛阳市建成区村庄改造政策等 ...
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物流公司签订了一份《劳动合同》,合同对合同期限约定为2007年7月1日至2008年6月30日。因涉及到国有企业改制,被告物流公司对原告的工作 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一款第三项规定:“……解除或者终止劳动关系 ...
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日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日,被告国有企业改制工作基本完成。原告郑时友于2007年12月31日开始在被告处上班。 认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平800元/月计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定,故向长沙市劳动争议仲裁 ...
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