级别保留在本人档案，相应待遇按所在岗位确定；新任企业领导人员不再确定行政级别，任职期间按所在岗位享受相应待遇；调入党政机关的，按照干部管理权限、本人业绩 任免程序。根据董事会、经理在各自职权范围内提出的人事任免提名，按照干部管理权限，由组织人事部门考察，履行相应的法律或任免程序，由董事长或总经理签发 ...
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企业会计和建设单位会计。包括所有国营企业会计和建设单位会计。第十四条 会计档案保管期限，原则上按本办法附表执行。其中涉及外事的会计凭证、会计帐簿 人民银行总行参照本办法自行制定，报财政部和国家档案局备案。集体所有制企业、事业单位的会计档案管理办法，由各省、自治区、直辖市或有关主管部门参照本办法自行制定 ...
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、准确、系统。第六条 煤炭生产许可证材料的收集归档范围主要包括：(一)煤炭企业申请办理煤炭生产许可证的全部文件、图表及资料；(二)各级煤炭工业主管部门对煤矿 生产许可证申办单位应将报批后的文件材料及时整理，并按规定向本单位综合档案管理部门和各级审查部门移交归档；各发证机关应将报批材料及审批文件等系统 ...
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学历的专职质检人员不需要培训即可发证认可。质检人员要保持相对稳定。第九条企业的生产车间必须配备专职或兼职质检员，负责本车间的质量监督检查和半成品的质量 ，吸取教训，提出改进措施，送质检部门存档。第十七条计量管理制企业必须加强计量管理工作，建立计量档案，并有计量管理工作的归口部门，设专、兼职计量管理人员 ...
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、准确、系统。第六条煤炭生产许可证材料的收集归档范围主要包括：（一）煤炭企业申请办理煤炭生产许可证的全部文件、图表及资料；（二）各级煤炭工业主管部门对 煤炭生产许可证申办单位应将报批后的文件材料及时整理，并按规定向本单位综合档案管理部门和各级审查部门移交归档；各发证机关应将报批材料及审批文件等系统整理 ...
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招收，择优录用。被录用的工人，由当地劳动行政部门办理录用手续；被录用的在职经营管理人员和专业技术人员，由人事行政部门所属的人才交流服务机构办理录用手续。第六 合作企业录用的中方职工，其行政、工资关系和人事档案，由企业或企业主管部门管理，其中属招聘的职工的人事档案，可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事 ...
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提出人选，副董事长由董事长提出人选，董事、监事、财务总监由省国资委办事及管理机构提出人选，省委组织部考察，征求省政府领导意见，报省委、省政府审批小组审批 人才信息收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才市场的培育和监管，研究制定 ...
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保障部 财政部等中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知人社部发【2014】90号各省、自治区、直辖市及 管理。二、明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘 ...
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人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《建筑市场诚信行为信息管理办法》以及国家工业和信息化部、监察部等13部委制定的《工程建设领域项目信息 》（以下简称《信用手册》），对建筑业企业信用信息档案实施管理。第六条 凡按照本办法纳入信用管理的建筑业企业，应按照有关要求申办《信用手册》。 ...
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，面对日趋密切的国际合作与激烈的国际竞争，我们必须进一步提高对外开放水平，我们的企业必须“走出去”，不断开拓国际市场，这就要求我们必须把加快建设社会信用体系放在 的应收账款总量及账款追收的情况的报告系统。企业应特别关注客户档案数据库的作用，它是企业进行信用管理决策的依据。二是信用情报系统。信用情报系统 ...
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