政府说明原因。各级财政要继续坚持“三三制”和财政兜底原则落实资金,原来安排用于下岗职工基本生活保障的资金,规模不能减少。今年,在国家支持我省资金总量保持 区别对待、分类指导、保持稳定的原则,积极探索促进国有企业下岗职工出中心的有关政策措施,采取内部退养、协议保留社会保险关系和开辟新的就业渠道等多种措施 ...
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应当转增资本公积金,不再作为负债管理,也不得转为个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分,可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。二 企业内退人员生活费及社会保险费等的财务处理改建企业根据国家有关规定,对未达到法定退休年限的在册职工实行内部退养的,所需内退人员生活费及社会保险费等, ...
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女职工50岁)5年以内、实现再就业困难的下岗职工,可以实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,不再支付经济补偿金,并按规定继续为其缴纳社会保险费, %,缴费比例按照解除劳动关系时当地的缴费比例。实行协议缴纳社会保险费的人员,企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费,达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。 ...
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。1、属于尚能维持生产经营、具有一定支付能力企业的下岗职工(或工龄满30年),可实行企业内部退养;2、属于全面停产、资不抵债、濒临破产的企业 和灵活就业的,可以按照城镇个体工商户和灵活就业人员参保办法继续参加社会保险,下岗职工的社会保险关系接续可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。五、积极 ...
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的企业继续承担,分年度交清。8.距离退休年龄不足5年的职工,在提前退养时,可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用,并按 个人所得税的优惠政策及其他税收问题,按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(甘地税三 ...
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5年之内(含5年)的职工,可实行内部退养(以下简称内退人员),不支付经济补偿金,按规定提留相关费用后,由改制企业或移交当地相关机构负责管理 不良资产由市国有资产经营有限公司统一处置,其处置收入全部纳入财政专户;③市属国有企业国有划拨土地转让为出让地的出让金直接转入专项资金账户;④其它收入。市属国有企业 ...
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,实行竞聘上岗。可以选派一些年富力强的员工到权属企业任职;对距法定退休年龄5年内的员工可实行企业内部退养;鼓励员工自谋职业,按照国家有关法律法规和政策 重组方案的具体实施;省委组织部、省国资委党委要负责抓好省属企业领导班子建设;省劳动保障厅要指导做好职工劳动关系处理和社保、医保衔接工作;省国土资源厅及 ...
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两人以上下岗和家庭人均收入低于或只能达到城市居民最低生活保障线及再就业困难的下岗职工和失业人员,通过政策咨询、职业指导、岗位提供、技能培训、社会保险关系接续、 和工龄满30年、实现再就业有困难的大龄职工实行保护性政策,根据生产经营需要和本人意愿,实行企业内部退养,由企业为其发放生活费,并按规定缴纳社会 ...
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年内退休职工、工伤人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续,然后在办理内部退养和返聘上岗上予以考虑。 2、定岗定员,竞争返聘上岗。全市粮食购销企业返聘 一定的风险保证金,风险保证金实行专户管理。 3、强化管理,提高效益。购销企业要与时俱进,适应市场经济和加入WTO的新形势,继续推行和完善领导聘任制、劳动 ...
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人员医疗保险费按10年计提预留;对距法定退休年龄不足5年的职工,经批准实行内部退养的,破产企业应预缴其达到法定退休年龄时的养老保险费。此两项计提费用 停产期间留守人员按最低工资标准与实发之间的差额计算;停产期间不在岗人员按下岗职工生活费与实发生活费之间的差额计算;已进入再就业服务中心的人员不再计算欠发 ...
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