安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班组级安全教育由班组长 ，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。 第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应 ...
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另找工作养家糊口。笔者查看了一下《重庆市工伤保险实施办法》第36条第二款，该款规定：“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”笔者认为：“ 北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司 ...
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享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。2住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明， 所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在 ...
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陕西省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准陕西省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。第三条县级以上 ...
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社会保险管理局。 上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司（以下简称雅仕利公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字 该条例所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总和。同时，依据《广东省社会保险费征缴办法》第二条的规定，广东省行政区域内工伤 ...
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安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。第八条班组级安全教育由班组长组织 培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。第十一条企业职工调整工作岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的 ...
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，在工伤事故中的人身损害同样应按人身损害赔偿法律关系处理。 三、在工伤事故中适用人身损害赔偿的法律依据和立法实践 在世界大多数国家，对人身损害赔偿由成文法来规范。 ，主要分析受害人的过错这一抗辩事由。在大部分的工伤事故中，往往都是多因一果的，而且也往往存在着职工自己的过错，比如违章操作、不听指挥、随意 ...
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机制，实现医药资源的科学合理使用。第三条本办法适用于本市行政区域内所有城镇用人单位及其职工。包括：国有企业、集体企业、联营企业、有限责任公司、股份制企业、 事故，基本医疗保险统筹基金不予报销。医疗事故、职业病发生的医疗费用，按有关规定处理。第三十条因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院发生的医疗费 ...
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涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第六章附则第三十七条劳动保障部门或者人事部门委托的工伤直接导致疾病确认的鉴定参照本办法执行。受劳动保障部门或者 营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成伤残、死亡需要进行劳动能力鉴定的，参照本办法执行。劳动能力鉴定费用由 ...
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人广元市路桥工程总公司（以下所称“广元公司”与此相同）与上诉人张武元工伤事故损害赔偿纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2007年11月2日作出（ 人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行 ...
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