企业职工带薪休假实施办法 -全站搜索

安阳盈升车业有限公司与路伟生劳动争议纠纷一案二审民事判决书

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例 ...

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安阳盈升车业有限公司与赵立中劳动争议纠纷一案二审民事判决书

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例 ...

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安阳盈升车业有限公司与马小勇劳动争议纠纷一案二审民事判决书

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例 ...

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上诉人刚兢与上诉人中国人民解放军第一五零中心医院劳动争议纠纷一案二审民事判决书

被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求裁决被申请人补偿申请人1386元。8、2007年7月申请人因工作期间脑血管休假工资。另外一审法院对被上诉人未休假工资计算有误，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条被上诉人未休假天数只有6天，何来992.6元的 ...

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工资管理规定

的计算、发放和考核第七条基本工资（一）基本工资标准执行企业自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关 ...

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上诉人谢某某与被上诉人重庆市涪陵区某某物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

负担。谢某某不服上述判决，上诉请求增判支持其加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资共计37244.83元，由某某物业公司赔偿其养老保险、医疗保险、失业保险金共计16677. 第一百五十三条第一款第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《 ...

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湖南省人力资源社会保障厅关于印发《湖南省人力资源和社会保障厅行政执法依据》的通知

行政管理总局 2008.1.1 89 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法人事部 2008.2.15 90 企业职工带薪年休假实施办法人力资源和社会保障部 2008.9.18 91 劳动 2）《劳动保障监察条例》第二十八条（3）《无照经营查处取缔办法》第十四条、第十五条、第十六条（4）《湖南省 ...

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安阳盈升车业有限公司与朱保海劳动争议纠纷一案二审民事判决书

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例 ...

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原告安阳盈升车业有限公司诉被告路伟生劳动争议纠纷一案一审民事判决书

四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条、 ...

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原告安阳盈升车业有限公司诉被告赵立中劳动争议纠纷一案一审民事判决书

四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条、 ...

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