规定的退(离)休年龄不到五年的，经本人申请企业批准，可退出工作岗位休养。职工休养期间的工资待遇，由企业从工资基金中列支，按照退休费标准计发。单位和 介绍。各单位在劳务市场聘用工人，同等条件的，应优先聘用企业富余职工。第十八条 企业之间调剂安排富余职工，不受其所有制身份限制，可以正式调动，也可以临时借调 ...
//www.110.com/fagui/law_191330.html -了解详情
待遇，通知如下：.一、普通高等学校工农兵毕业生分配到国家机关和企业、事业单位，不论做技术工作或行政工作，也不论是当工人或当干部，一般不再实行见习期。少数专业毕业生， 、工作岗位的，可按本人原标准工资执行；不回原生产、工作岗位的，应按调动工作后的工资处理办法处理，但是，如果低于附表所列的工资标准的，可按 ...
//www.110.com/fagui/law_351719.html -了解详情
待遇，通知如下：一、普通高等学校工农兵毕业生分配到国家机关和企业、事业单位，不论做技术工作或行政工作，也不论是当工人或当干部，一般不再实行见习期。少数专业毕业生，由于 、工作岗位的，可按本人原标准工资执行；不回原生产、工作岗位的，应按调动工作后的工资处理办法处理，但是，如果低于附表所列的工资标准的，可 ...
//www.110.com/fagui/law_42962.html -了解详情
，为各级红十字会推荐得力干部，注重把热爱红十字工作、综合素质好、年富力强并善于做群众工作的干部选调到红十字会工作岗位上来，并把红十字会干部的培养、轮岗、 和会议活动。要充分发挥各级红十字会理事会、基层组织的作用，积极在机关、企业事业单位、街道、乡镇和其他组织中大力发展红十字会员和志愿工作者，不断壮大 ...
//www.110.com/fagui/law_125470.html -了解详情
职工自学成长，岗位成才。各级政府和企业要不断增加职业教育的投入，建立提高职工科学文化技术素质的激励机制。切实做好工人技师、高级技师的考核和评聘工作。(十 工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级 ...
//www.110.com/fagui/law_357806.html -了解详情
干部职务终身制。对被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选拨聘用管理人员和技术人员。企业可以 ；接收单位不同意按聘用制管理人员和技术人员使用的，按工人调动。企业有权根据实际需要设置在本企业内有效的专业技术职务。按照国家统一规定的具有专业技术职称 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html -了解详情
职工自学成长，岗位成才。各级政府和企业要不断增加职业教育的投入，建立提高职工科学文化技术素质的激励机制。切实做好工人技师、高级技师的考核和评聘工作。(十 工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级 ...
//www.110.com/fagui/law_241631.html -了解详情
增长的前提下，经市劳动部门批准，可从外地适当引进，并酌情放宽调动政策。具体批准手续，由企业主管部门报市劳动部门审查办理。第五条有关待遇１、符合本规定 为其公证。５、对不符合流动条件的技术工人，所在单位及其主管部门要做好思想工作，教育他们坚守岗位，安心工作。对采取“挖墙脚”等方式进行非法流动的技术工人， ...
//www.110.com/fagui/law_59870.html -了解详情
施工企业按照统一领导、分级归口管理的原则，根据企业内部组织分工和岗位责任制，建立和健全成本费用管理制度。第七条施工企业主要领导人成本费用管理的职责：一、贯彻 工资，包括开会和执行必要的社会义务时间和工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的 ...
//www.110.com/fagui/law_48660.html -了解详情
两级的级差以后，如果其工资额低于国家机关行政人员工资标准相应等级的工资额，而且现岗位工资标准第二级的级差又大于国家机关行政人员工资标准相应等级级差的，第二级仍可 单位工作的人员，均可按照《决定》的规定，由调资单位负责调整其工资。核定调动工作的时间，以转出工资关系之月为准。 2．在调资单位之间调动工作 ...
//www.110.com/fagui/law_105641.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务