企业不得发放奖金外，根据责任大小，适当降低经理(主任)、领导班子成员和职工的工资；对企业领导班子可以进行必要的调整；对企业主要领导可以免职或者降级、降职。第二十四条 的企业。第三十六条 本办法公布之前商业部颁布的有关规章和行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本办法为准。第三十七条 本办法由商业部 ...
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上岗，使岗位能上能下制度与人员能进能出制度、工资能升能降制度相结合，并依据企业经济效益和职位岗位规范对企业各类人员分别制定考核标准、内容和具体办法，以 和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入 ...
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权限法定化。推进工商行政管理和市场监管部门的机构、职能、权限、程序、责任法定化，坚持法定职责必须为、法无授权不可为。积极推行权力清单和责任 法律法规列入各级工商行政管理和市场监管部门领导班子学习内容，列为总局行政学院、地方工商行政管理和市场监管部门举办的学习培训的必修课，教育和引导行政执法人员牢固树立 ...
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、检查本地区、本部门、本行业防范安全生产事故的工作，落实预防重特大事故的措施。各级政府及其部门要实行领导班子成员全员安全生产责任制，全面推行安全生产“一岗双责”制。 。委托执法的方式、权限及内容由各县（市）、区政府确定。行政村、社区居委会成立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全生产管理人员；村办企业按 ...
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人员以岗位培训为主，进一步提高业务素质。各级人事部门根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。第九章离休、退休第三十条专业技术人员达到 。第五章组织领导第十条专业技术人员的考核工作，在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组，由分管人事工作的行政领导担任组长；组员若干人， ...
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提高党外人士和女干部比例。2008年内制订出台优化市（县）、区和部门领导班子配备结构的实施意见。2．扩大党内民主。积极试行党代表大会常任制和党代表大会 七）进一步推进国有资产管理体制改革，以建立现代企业制度为目标，优化国有经济布局与结构，突出核心主业，减少企业管理层级，完善公司法人治理结构，科学实施 ...
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工作放在突出位置，加强组织领导，真正做到认识到位、组织到位、措施到位。领导班子要将改革摆上重要议事日程，定期召开会议，研究和部署改革工作。主要领导 保障局 48 探索推行以被征地农民基本养老保障为重点的农村养老保险制度和以企业年金为主要内容的补充养老保险制度 市劳动保障局 49 进一步完善医疗保险制度 ...
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科研院所和企业领导班子中一般应有党外人士担任领导职务。三、工作措施 1、夯实基础，切实加强党外后备干部队伍建设 把党外后备干部纳入党政后备干部队伍建设的总体规划 严格要求自己，解决好权力观、地位观、利益观的问题，始终与我们党同心同德，为共同的事业而努力奋斗。加强以履行岗位职责为目标的知识更新和相关能力 ...
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规章的规定，合理划分、严格界定行政决策权，使上级政府与下级政府，政府与部门的决策事项明确，决策权限清晰。同时，要建立公众参与决策机制，引导和组织社会 职能，履行职责，完成年度目标任务的指标体系；依法规范行政行为，依法维护行政相对人合法权益，妥善处理涉及群众利益的热点难点问题的指标体系以及领导班子建设、 ...
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依法清欠、依法治企、加强安全保卫、预防和减少经济纠纷，有针对性地为企业提供法律服务。各级司法行政部门要进一步清理整顿法律服务市场，坚决取缔无证无照法律服务 要严格把关，保持与国家法律法规相一致，保证政策的严肃性；严格政策审批程序，避免政出多门和朝令夕改，更不能因为主要领导人或领导班子的更迭而更改政策， ...
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