裁决,向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求 1、判决原告无须向被告支付保密及竞业限制违约金和赔偿损失; 2、判决被告偿还原告奖金XXX元; 3、本案诉讼费由 下,被迫提前与被告解除劳动合同,竞业限制条款对原告不具有法律约束力。 竞业限制协议是对劳动者劳动权和自由择业权的限制,其对劳动者的约束力始于劳动合同 ...
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的通知》及深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》的地方性法规也规定了离职后的约定竞业限制。从上述法规中,可见,单位员工在离职 根据现有的法律安排,由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议,如保密协议,中约定了竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的 ...
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公司的勤杂人员李滨生,是北京某私立学校语文老师。他最近刚刚和学校签署了《竞业禁止协议》。竞业禁止,让他满腹牢骚:“我是语文教师,吃的就是这碗饭, 的地位,在与劳动者订立的劳动合同中,不恰当地运用保密条款或者竞业禁止条款,或者加重劳动者的责任,或者限制劳动者的就业权利。企业的董事、经理全面掌握公司的经营 ...
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包括提供出国留学咨询服务。双方在合同中订立了竞业限制条款,明确约定林晓东在合同期限内不得从事与X通公司行业和业务性质相同的生意或以营利为目的的事务 案件适用法律若干问题的解释(四)第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞 ...
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关键点: 1、不是与所有的劳动者都可以签订竞业限制协议,要求违约金,仅限于“用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。 2、注意竞业 。有2点,一是“约定在解除或者终止劳动合同后”,注意“后”;二是“在竞业限制期限内 按月 给予劳动者经济补偿。”,按月支付。 3、尤其注意限制的 ...
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,双方签订了劳动合同,原告的工作地点在江苏省南京市。同日,双方签订了《保密和竞业禁止协议》,就相关内容进行了约定。2007年4月30日,原告从被告 十七条:用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。 ...
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违约金;单立超未实际支付违约金,而与领邦公司一致同意将违约金转为竞业禁止补偿款,并在离职协议中作出约定的行为,不违反强制性法律法规的规定,而且单立超对 优势具有重要影响,故约定将单立超应赔偿给领邦公司的违约金36 167元转为竞业限制补偿费;未经领邦公司同意,单立超两年内不得到与领邦公司有竞争关系的 ...
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其经营有影响的各种合法信息、财产和权利,包括商业秘密、企业商誉、员工团队的稳定以及客户资源等。[4]一般来说,在签订竞业禁止协议的双方当事人中,受保护的利益 审理商业秘密侵犯案件有关问题的意见(试行)》第10条规定了竞业禁止限制条款的内容,即时竞业限制规定的效力认定,应结合案件情况其体分析,有效的竞业 ...
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支持。竞业禁止是企业与员工之间的约定,是对其员工的竞业限制,赛飞公司与华深达实公司之间不存在竞业禁止关系,因此华深达实公司主张赛飞公司违反竞业禁止, 万元,根据责任竞合原则,即使违反劳动合同和保密协议,也不能同时选择两种责任。另外,双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的,路军不应当承担责任。上诉请求 ...
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讨论的重点,关键在于,对于公司的高级管理人员,公司法和劳动法就此均有竞业限制的规定,而两部法律对竞业限制的规定,各有侧重又均有尚存争议之处 机会的交易前通知股东会并获得合法确认,这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候,要了解劳动合同法对劳动者的保护条款,尽可能多的为自己争取合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -
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