及精神损失按《中华人民共和国国家赔偿法》中的有关规定处理；被减发或停发的工资不予补发。原判期间可计算为连续工龄。2、因触犯刑律被判刑，经 工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知粤人薪[2000]6号广州市、深圳市、各地级市人事局，各县(市 ...
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为监事，任期三年。2010年10月份，公司为刘某办理了张银行卡并委托银行代发工资，此后每月卡内都会有3千元左右的钱入账。 2010年11月24日，刘 某签订书面劳动合同，且刘某产假结束后，生物公司未为原告安排工作，并停发其工资，可以认定生物公司单方解除劳动合同的事实，依据劳动合同法有关规定，生物公司应 ...
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右手受伤较为严重无法正常工作，去各单位报到，单位领导都不接收此人，同时停发工伤工资，迫于生活压力导致精神不正常，儿女见父亲精神不正常后，投奔母亲。 一切福利待遇本人均未享受。经查证确认2005年至2010年6月本人都有工资(共计57563.18元)不知去向，曾多次去劳资科查询此事，都未给予答复。 第一 ...
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二胎的行为违法的情况下，信息科技大学以鲁婧违法生育二胎为由停发鲁婧的工资亦缺乏依据。 海淀区人民法院判决：信息科技大学应向鲁婧补发2009年12 法的规定，此种行为只能按照规定由有权机关征收社会抚养费，用人单位无权扣发工资。 （作者单位：北京市第一中级人民法院） 注释:本案案号：（2011）海民初字第 ...
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财务科，宋某l994年5-10月份未领工资扣留，同厂退休的宋某父亲每月的退休金485元也一并从10月份停发，直到宋某欠交9000元能相抵销 某上交所欠承包利润9000元，厂方补发其1995年5月至1996年3月的工资6750元(15×450元/月)2、被诉人补发申诉人宋某之父1995年lo月至1996 ...
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过去，问了下我的意见，我没有反对，于是在2010年6月份被借到B单位工作，工资一直是两边都在发的，今年3月份的时候，A单位领导突然说要停发我的工资，意思 B单位的时候是A单位领导的意思，也是他同意的，他可以停发我的工资吗？2、我现在在B单位领工资，跟A单位没有发生任何劳动关系和经济关系（但是到B单位也 ...
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一直没有正面回答问题。到9月学校开学了，我还是去原来学校上班，因为工作交接都没有办好，但工资已经停发。直到11月5日所有的调动才办好，我去新的高校上班。按照规定来说，7-10月的工资要原来单位发，我又打电话给原来学校人事处处长，但是她却挂了电话，没有任何理由却停发了我4 ...
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终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常 其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 二十四、 ...
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连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下 。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款 第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在 ...
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工资制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位的实际 科技人员在课题研究中所负责任大小等因素确定。课题结束或无故延期的，停发科研课题津贴。从事工程、开发课题工作的科技人员，其科研课题津贴的发放 ...
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