2001年7月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告进入被告公司从事管理人员工作，原告按被告确定的月工资分配和工资水平领取劳动报酬，工资为每月1500元， ，并未明确新岗位享受待遇如何计算，也没有证据证明变更原告每月的劳动报酬，故应认定按原劳动合同约定原告每月的劳动报酬为1500元。现原告主张被告支付6 ...
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考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同，按当时的公司标准，我完全有条件签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与 可惜没有要求书面的答复）后，预期会得到相应的补贴后我才和公司订了代理合同。后来由于保险公司一直没有兑现承诺，有侵犯犯代理人权益的举动，在2009年时我 ...
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由于2个公司的财务人员是同一人，我属于公司的老人，工资和社保也没有因为和B公司签合同而变更过，一直是由A公司发放和缴纳。 12年起，公司开始处处刁难 维护自己的合法权益，但是不清楚于理于法我应该向那个公司提起诉讼，是签订劳动合同的B公司还是发放工资和缴纳社保的A公司？ 相关文字证据有： 1、和B 公司 ...
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公司上班2年多了，公司一直未和为我缴纳任何社会保险，也未签订劳动合同。工作期间我曾向公司提过，可公司领导一直都没有回复。现在我不想在这里工作了 都考虑一年的时效问题，因此您离职后主张这两项权利，保险住房公积金的问题，劳动仲裁部门是不管公积金问题的，您可以到单位所在区的公积金管理中心举报解决。关于您提到 ...
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不胜任工作的标准和依据；被告当时处于新岗位的适应阶段，如果以该阶段发生的评估判断胜任工作与否，有失公平公正。并且，原告解除劳动合同根本没有通知工会，未 及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：2008年2月25日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年2月25日至2011年3月31日止；试用期自 ...
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也没有再提起这件事情。所以我们一直没有劳动合同。但是在和客户签订业务合同的时候有公司公章和我的代理人签字（可提供），还有公司公用对外固定电话是我的身份证 了。所以我走的时候将应该保存的文件和资料都保存在我用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信 ...
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的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未买社保，多次与老板也提过这事 个面，都是很匆忙，等你找到他们报销时就说我现在有急事要出去，等回来报销，就这样一直没能报销（经费开销也没有什么证据，做事嘛，都是个人工作所必要花费的费用 ...
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顾问合同中没有缴交保险的条款，这段时间内，单位一直拖延说，会改签劳动合同。但是到现在也没有改签，而且近期也不能签订劳动合同。 我需要如何取证我是员工呢？是四川公司在上海的办公室，没有打卡机，和上下班时间记录。但是有往来邮件。手机为公司名义手机。 双倍工资是指从 ...
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的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系， 很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过， ...
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设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为这里一直很松散，甚至 解雇的。 请各位好心律师帮忙。不胜感激请各位重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑行业 哪个人想开设计院一般都可以挂靠到正规的设计院。我 ...
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