我想问一下我们在动画公司工作有4年了，期间有一年一签，两年一签，网上查看了一下是无固定期合同了，以前几年我们都是从事2维手绘 工作强度加大，工资与付出回报不成正比，也大不如以前。还有几天合同就到期了，估计公司会续签，但大多数人因为工资回报不如以前不想续签了。在这种情况下，我想问问我们不续签合同的话能否 ...
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，按当年利润的5%提取奖金，并根据公司利润的不断提高，奖金比例作一定的提高。四、乙方的养老、医疗、人身保险和安全保险由乙方自行负责解决。五、本合同为无固定期合同，直至乙方退休为止。六、本合同未尽事宜，双方另签补充协议。本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效 ...
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回来了。2006年我在的央企被国资委指定的另一央企兼并了：1.到去年8月我在的公司也开始兼并了，领导让我开证明材料说有证明就承认工龄连续。因原公司不在了，我找了原公司人事经理写了个证明。可公司又不让了。2.公司和我签的是无固定期合同，并专门在乙方栏注明：如公司有变更在原公司的工龄 ...
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签署的劳动合同未下发给本人，工作了2年后，公司变更，签署合同解除协议，签订时说如果不签就不能在本单位工作，签署时间为2007年10月1日至2010年9 签署时间为2010年8月1日至2013年12月31日，在2013年12月签署无固定期合同，请问我如果想离职，单位能给于赔偿吗？2005年3月进厂实习， ...
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我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约，请问这样合理么？我第一次鉴定合同是在 2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同，也不算无固定期劳动合同么？...
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我原是桂林市棉纺厂合同制职工（无固定期合同），我于1996年3月进厂至2011年10月31号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日 纱工。 但一上班才知道所做工作岗位不是原来合同副件所签工作岗位，而是另一工作岗位（拉纱工），我做拉纱工一个月后，溢达公司又以人少为由再次安排我做另外 ...
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突然以我合同到期通知我离职。 请问： 1，我是否已经与公司有了事实无固定期合同？ 2，公司1月13日当天直接邮件通知让我离职是否构成了违规解除劳动合同？ 3 按照第四十七条的2倍赔偿我，即4.5*2？ 若2不成立公司赔偿我应该怎么计算？ 4，公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5 ...
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2008年1月1日--200812月31日在公司签了一回合同,2009年1月1日--2011年12月31日又和单位签定了2回固定合同,在第2次合同即将到期时,单位通知不在续签违法吗?单位是不是应该给我签定无固定期合同?本人没有违反国家的任何法律记录!也不存在不能胜任 ...
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没有签合同不是公司员工，2002年仲裁超过时效2009年省高院维持中院判决现我干了几十年什么也没有。我与760厂签订的是无固定期合同，我现在可以要求履行或解除吗，然后把档案送到失业中心。...
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