对此证据予以确认。根据该移交资料清单所反映的内容,可以证实原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦明本在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的 ,能够为其带来经济利益。并且迅通公司通过制定保密制度、与员工约定保密条款,采取了合理的保密措施。因此,迅通公司的上述客户名单、供货渠道以及销售经营 ...
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等。这些内容均是原告单位重要的经营信息,对此,原告曾制定了相关的规章制度,要求员工遵守执行。被告高文斌、陈淑贤、马世德因利益驱动,在未向原告提出 的措施加以保护,限定接触、了解商业秘密的人员;与负有保密义务的相关人员签订保密协议,或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款,明示其商业秘密的内容和范围及保密 ...
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双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为原告公司前员工,1999年12月1日与原告签订劳动合同,经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。在 确认孙湲、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下,利用在塞翁中心工作的便利条件,将塞翁中心经过加工的有偿商业信息以自己公司的名义私自提供给能为 ...
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离职后员工另谋高就,老东家状告其违反竞业限制 【案情简介】贾某某提出辞职,华业公司予以同意并办理了移交手续,领发了工资,故应认定华业公司与 金利螺杆实业有限公司承担连带责任,其请求显然不能予以支持。关于华业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的 ...
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法律上认定为雇佣关系。 第三,离岸贸易公司与员工之间的雇佣关系作为一般的民事法律关系,当员工与离岸贸易公司之间形成薪资纠纷、福利纠纷、工作期间的人身 ),这是BVI签署的第17分税务信息交换协议。这意味着BVI公司的信息透明度将会加大,对中国大陆投资客而言,信息保密程度的优势将不再存在。但是,尽管遵循 ...
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自该协议签订之日起,由公司固定员工改为非固定员工,不得与他人合作生产、销售腾达公司现有产品;由刘杰设计或腾达公司享有权属的技术图纸资料,刘杰 盘拷取了图纸资料。对内,公司对技术资料管理采取了保密措施,至于上诉人在委托其他合作小厂加工产品时,委托加工的是零部件,是否与其签订保密协议,不是必须的条件,不能 ...
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人员,由于在我们的生产环节中会涉及到我公司的商业机密,所以我们想跟这名高级技术人员签订保密协议,并且约定如果将来离开公司,在一定时间之内不能从事相关行业。 ,且不需要单位支付相应的费用。 竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与 ...
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的转移时都必需加封; B、 对雇员进行培训 提高公司全体员工的商业秘密保护意识,特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工,如技术人员,网络管理人员以及 告知其负有保护商业秘密的义务并与其签订保密协议。 如果商业秘密为部分核心雇员掌握,一旦该商业秘密为其他竞争对手知悉将会为公司造成重大损失时,仅有保密 ...
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工作任务、岗位职责等,培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3)在培训期间,如果所在试用部门负责人和人事行政部认为员工的各方面能力达不到公司 或转让时,需解除劳动合同的; 2.签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的 ...
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,总经理。委托代理人:贾海涛,男,汉族,1979年2月10日出生,吉化集团公司员工。委托代理人:武春义,男,回族,1951年2月5日出生,吉化集团公司员工 工资、加班费、各种补助、补贴,劳动仲裁委员会对该劳动合同也予以认可,赵守元还自愿与公司签订了由公司单方面提出的保密协议,上述事实均说明赵守元与迈英 ...
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